Equidad de genero

EQUIDAD DE GENEROS I
El concepto de equidad de género se refiere a la capacidad de ser equitativos y justos en relación al trato de hombres y mujeres, teniendo en cuenta susdiferentes necesidades.En una situación de equidad de género, los derechos, responsabilidades y oportunidades de los individuos no se determinan por el hecho de haber nacido hombre o mujer. Ladiscriminación de géneroimplica que no se otorgan iguales derechos, responsabilidades y oportunidades a hombres y mujeres. Actualmente, la discriminación de géneros se puede observar en laviolencia cotidiana hacia las mujeres,la discriminación laboral, la falta de acceso a ciertas posiciones laborales, a la educación, a la propiedad privada, etc.

El término "sexo"se refiere a las diferencias biológicas entre hombres ymujeres, por ejemplo diferencias en la contextura física, mientras que el término "género" se refiere a las funciones y derechosdefinidos por la sociedad. Mientras que las diferencias de sexo nocambian con el tiempo, las diferencias de género sí lo hacen a medida que las sociedades evolucionan, obtienen masconocimientos y se desarrollan. Las diferencias de género están relacionadas con lasdiferencias de sexo, en el sentido que las diferencias biológicas, por ejemplo la diferencia de fuerza física,colocó históricamente a la mujer en una situación de inferioridad física y de menor poder enlas sociedades primitivas, lo que generó la discriminación de género.
Las diferenciasfísicas entre el hombre y la mujer llevaron a las sociedades primitivas a organizaciones sociales en las que lamujer no estaba en una situación de equidad en relación al hombre, con menosderechos en la vida familiar, económica y política. La opinión de la mujer era considerada inferior, y usualmente seconsideraba que la mujer debía obedecer las órdenes de su pareja.