Equidad de genero

Equidad de género
La Equidad de Género es un concepto que defiende la igualdad entre el hombre y la mujer en el uso y control de los bienes y servicios de una sociedad. Esta consideración lo que propone es que las mujeres deben recibir la misma remuneración que recibe un hombre en caso de desempeñar la misma tarea que él, asimismo de suponer que ambos géneros deben tener el mismo poder a la horade la toma de las decisiones.
Según la Equidad de Género, si un hombre y una mujer se desempeñan en cargos ejecutivos dentro de una misma empresa realizando las mismas tareas y con exactas responsabilidades, entonces, ambos deberán ganar el mismo sueldo y tener las mismas posibilidades de crecimiento profesional para que se cumplan los preceptos de la Equidad de Género.
Darle a cada quien lo quele corresponde y pertenece, reconociendo sus condiciones y características específicas, en este caso el género, reconocer sí que por supuesto habrá diferencias entre un sexo y el otro pero que no por ello se caiga en la discriminación, es el principal cometido de la equidad género y de quienes proponen a este concepto como eje para el funcionamiento y desarrollo de una sociedad sin distinciones,en la cual no exista la desigualdad de oportunidades.
Definición de género
Es el conjunto de características sociales, culturales, políticas, psicológicas, jurídicas y económicas que la sociedad asigna a las personas de forma diferenciada como propias de hombres y mujeres. Los géneros son construcciones socioculturales que varían a través de la historia y se refieren a los rasgos psicológicos yculturales que la sociedad atribuye a lo que considera "masculino" o "femenino" mediante la educación, el uso del lenguaje, la familia, las instituciones o la religión.
En sentido amplio, se podría definir al género como: "lo que significa ser hombre o mujer, y cómo define este hecho las oportunidades, las responsabilidades y los modos de conducirse". Por lo tanto, el género es aprendidosocialmente; por ello, es posible modificarlo.
Que tipos de género existen
Femenino: Los rasgos femeninos son maneras de comportarse que nuestra cultura generalmente asocia con el hecho de ser una niña o una mujer.
Masculino: Los rasgos masculinos son maneras de comportarse que nuestra cultura generalmente asocia con el hecho de ser un niño o un hombre.
Como se ha tomado la equidad de género desde laantigüedad
Durante siglos la cultura occidental se ha asentado entre otros en el principio de que las mujeres son diferentes a los hombres, inferiores y "dependientes", sustentado además en el criterio arraigado de la mujer como sexo débil y el hombre ser fuerte y agresivo. Esta forma de pensamiento llegó a convertirse en un modo de conducta y creó determinados estereotipos.
Desde la antigua Grecia ya seles asignaba a los dioses las cualidades masculinas de fuerza y vigor y a la mujer la belleza, la sensualidad, además de ser pasivas.
Pero mediante el transcurso del tiempo también la forma de pensar de la sociedad ha cambiado respecto a cómo debería ser el trato a una mujer, en todos los ámbitos.
La equidad de género está muy presente en la humanidad desde los inicios de la vida social,económica y política. Desde aquel entonces, la mujer no tenía derecho a ser escuchada ni a opinar ni mucho menos a ser parte de una familia y sociedad.
Algunos problemas que hay dentro de la práctica de equidad de género en algunos países de América Latina son ocasionados por los rasgos y/o patrones culturales que se presentan en las sociedades tradicionales lo constituye el:
–Machismo.
–Sexismo.–Aspectos religiosos.
–Tradiciones y costumbres.
Para la mujer, no es nada sencillo vivir dos mundos, los cuales tiene que compaginar para no quedar mal en ninguno de ellos. Por una parte, están sus aspiraciones y logros personales, profesionales. Por otra, está su papel de madre y esposa en casa, ámbito original, heredado culturalmente, lugar al que no renuncia desde el momento que decide casarse,...