Equidad De Genero

Páginas: 3 (552 palabras) Publicado: 21 de febrero de 2013
Equidad De Género
El género está definido por la diferencia sexual, de ahí el masculino y femenino, esto define el comportamiento las funciones y las relaciones adecuadas que debe llevar cada génerorespecto al otro.
Cada sociedad tiene y conserva sus propias creencias respecto lo que debe y no hacer cada género, esto puede verse como algo bueno o no respecto a su opuesto, algunas sociedadesdan más privilegios a un genero o sexo que al otro, como mejores oportunidades de trabajo, mejor trato, por mencionar algunos, esto deja en desventaja al género contrario, de esta diferencia se derivanlos conflictos, por lo que la mayoría de las poblaciones que sufren de estas creencias pelea por obtener la misma o tal vez un poco mas de igualdad.
Con el paso del tiempo las poblaciones han idoadaptando o cambiando su forma de vida debido a las nuevas creencias que se crean, algunas toman en cuenta el ejemplo de sus países vecinos buscando una mejor perspectiva respecto a los otros países.Aun con el paso del tiempo algunos pueblos deciden no cambiar sus reglas debido a distintas causas, y deciden conservar las mismas de todos los tiempos, en donde uno de los dos géneros, (en mayor casoel hombre) siempre tiene una gran ventaja respecto al otro,
Al igual que con el cambio de reglas, se han ido creando organizaciones que buscan que los países que pertenezcan a estas opten porproporcionar el mismo trato y oportunidades a ambos sexos pero aun existiendo estas organizaciones algunas sociedades se resisten a cambia.
Muchas veces en algunos países, el que un genero realice algunaacción que el pueblo crea como indebida o mala conlleva a un castigo o sanción en algunos casos severa, llegando hasta el grado de tortura o incluso muerte, y en la mayoría de los casos los otrospueblos lo toman como algo salvaje o incivilizado.
La privación de la libertad es uno de los castigos más comunes que conlleva un acto indebido.

Antiguamente en nuestro país, México, existía la...
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