Equidad de genero

Equidad de género en el trabajo
A principios del siglo XX la mujer representa un papel muy importante en el desarrollo de la especie humana, en las últimas décadas es común conocer a mujeres que logran premios novel (por ser las mejores en su campo), mujeres presidentas de naciones subdesarrolladas y contendientes a la presidencia de grandes potencias, tal es el caso reciente de la senadoraClinton, quien se postulo para ser líder de la nación más poderosa del mundo. Recordando la época revolucionaria de México, podríamos ubicar a la mujer como un ente sumiso y sin expectativas de vida, y sobre todo sin voz ni voto sobre las decisiones de su propio país, es entonces cuando me pregunto, ¿a qué se debe este desarrollo exponencial de las mujeres en esta época?, en este momento deldesarrollo humano, podríamos responder esta pregunta, gracias a todo el impacto de la publicidad y difusión privada y gubernamental, que se debe a la equidad de género y la igualdad por la que tantas mujeres han luchado, pero ¿realmente entendemos su esencia? ¿Comprendemos la influencia que tiene en el ámbito laboral?

Para poder despejar estas preguntas es necesario ir paso por paso, y no solo enfocarseen las definiciones, sino también en la aplicación que le damos, es decir, el comportamiento que adoptamos ante diferentes sucesos y competencias, sobre todo en el aspecto de participación laboral y reconocimiento social.

Partiremos con una de las tantas definiciones que podemos encontrar de “Equidad de género” en cualquier medio de difusión, es dar a cada quien lo que le pertenece,reconociendo las condiciones o características específicas de cada persona o grupo humano (sexo, género, clase, religión, etnia y edad). Es también reconocer la diversidad sin que ésta signifique una razón para la discriminación.

Se le reconoce también como un instrumento que permite cambiar la perspectiva que se tiene del desarrollo de las relaciones en cualquier ámbito entre un hombre y una mujer,con el fin de lograr una paridad por medio de la reconstrucción de conceptos, actitudes y condicionamientos sociales adquiridos de generación en generación.
Para poder tener un panorama más claro de esta incógnita moderna, es necesario plantearnos los conceptos centrales, así como diferenciar palabras que se puedan tergiversar, como lo son, sexo, sexualidad y genero. A pesar de que la relaciónentre estas palabras es muy estrecha, su definición es totalmente diferente, y su correcta comprensión y conjugación, nos llevara a esclarecer las dudas sobre lo que conlleva la equidad de género.

La palabra “sexo”, se define como la condición biológica que distingue al macho de la hembra, tanto de los seres racionales como de los irracionales, son naturales y esencialmente inmodificables. Launisexualidad (un solo sexo) es la forma más extendida pero existen en la naturaleza organismos hermafroditas, que contienen ambas características. Entonces, podemos entender por sexo, la diferencia de los órganos sexuales que existe entre un hombre y una mujer.

Por otra parte, la “sexualidad” no solo toma en cuenta la parte biológica, sino también los aspectos psicológico-afectivos quecaracterizan cada sexo. En términos más simples, es todo lo que sentimos a nivel emocional y nuestra conducta en relación con el sexo, que marcan de manera decisiva al ser humano en todas las fases de su desarrollo. Biológicamente y con fines de reproducción, la pareja natural de un hombre es una mujer, pero en la actualidad, el termino sexualidad se basa en el hecho de las relaciones emocionales entre laspersonas, heterosexuales y homosexuales.

“Género” se refiere a los roles, derechos y responsabilidades diferentes de los hombres y las mujeres, y a la relación entre ellos, no se refiere simplemente a las mujeres o los hombres, sino a la forma en que sus cualidades, conductas e identidades se encuentran determinadas por el proceso de socialización. Con esto, podemos entender que el género,...