Equidad de genero
Páginas: 5 (1243 palabras)
Publicado: 14 de septiembre de 2015
Universidad Autonoma de Santo Domingo (Recinto Santiago)
Presentación
Introducción a las Ciencias Sociales.
Tema: Igualdad o Equidad de género.
Sección: 20.
Estudiantes:
Doralkis Stephany Morel García 100322558
Fabián Alberto Rodríguez Salazar 100311886
María Leidi Lorenzo Almonte 100305609
Profesor: Juan Espinal Almonte.
Fecha: 30/sep/2014
Introducción.
La equidad de género, es la base racional para comprender las civilizaciones de progreso
cultural.
Por consiguiente esta investigación abarcará de manera directa los factores centrales que
explican la equidad de género, con el objetivo de hacer conciencia de lo importante y
conveniente que es la implementación de esto en la sociedad.
Por otra parte una explicación detallada de la etimología de la Equidad de Género.
Equidad; es la distribución justa de justicia, de dos o más partes incluidas en el contexta,
asimismo como dar a cada cual lo que se merece de manera justa. Por lo cual en la equidad
prevalece en todos los casos la justicia, lo justo. Lo que es ética y moralmente correcto. Claro
está, esto es relativo según la perspectiva cultural.
Por otra parte. El género; según la cultura y posición social, es la diferencia sexual como también
conceptos de ¨Masculinidad¨ o ¨Feminidad¨, y su comportamiento, valoración, oportunidades,
funciones y relaciones entre mujeres y hombres.
En síntesis la Equidad de Género tiene como objetivo dar a las mujeres y los hombres las mismas oportunidades laborales, condiciones, formas de trato, y perspectiva social, sin cohibir las
particularidades de cada uno(a) de ellos(as), que garantiza los derechos de cada uno(a) como
ciudadanos(as).
El estado como tal, tiene el deber de involucrarse de manera abierta por la implementación a la
equidad de género. Por tanto es el deber de cada uno de nosotros implementar este factor en la
sociedad, y en cada área en la que sea posible.
Clasificación.
Más que una clasificación, es posible hacer una desambiguación de la Equidad de Género. En
primer lugar cabe destacar que veremos esto desde la perspectiva de la mujer para obtener una
mejor ilustración.
Ante todo, los derechos humanos es un canal efectivo para hacer un desglose de la equidad.
Un empleo estable; todo género sin preferencia alguna tiene el derecho fundamental de poseer un
empleo estable, sin discriminación sexual, masculinidad o feminidad de cada cual como persona.
Salario suficiente; el salario debe ser justo, sin importar el género de cada cual, el salario debe
ser suficiente para subsistir y complementar la canasta familiar.
Condiciones seguras de trabajo; cada una de las partes debe gozar de condiciones óptimas para el trabajo, en el cual se sienta cómoda y goce de total libertad de los derechos civiles. Como
también los requisitos sanitarios requeridos para la conservación de su seguridad y salud.
En resumen, la equidad de género es imprescindible para el desarrollo integral del ser humano
dando oportunidades iguales. Haciendo así un ambiente óptimo de progreso para la sociedad. Por ejemplo, en nuestro país, y en toda América Latina, las familias pobres y de clase media
reciben grandes presiones socioeconómicas debido al alto precio de la vida, alza de
combustibles, intereses de préstamos, escasos recursos económicos, desempleo y trabajo mal
remunerado. Esto conlleva a un déficit en la alimentación, educación, calidad de la vivienda, servicios básicos, posibilidades de recreación y otros aspecto. Al final las situaciones
desembocan en alteración de los ánimos , pleitos, hacinamiento, incomunicación, nerviosismo. A
estas problemáticas se agregan muchas otras como: el divorcio, alcoholismo, infidelidad
conyugal, violencia fisica y psicologica.
Consecuencias.
Las consecuencias a la implementación de la Equidad de Género son positivas.Por tanto el ...
Presentación
Introducción a las Ciencias Sociales.
Tema: Igualdad o Equidad de género.
Sección: 20.
Estudiantes:
Doralkis Stephany Morel García 100322558
Fabián Alberto Rodríguez Salazar 100311886
María Leidi Lorenzo Almonte 100305609
Profesor: Juan Espinal Almonte.
Fecha: 30/sep/2014
Introducción.
La equidad de género, es la base racional para comprender las civilizaciones de progreso
cultural.
Por consiguiente esta investigación abarcará de manera directa los factores centrales que
explican la equidad de género, con el objetivo de hacer conciencia de lo importante y
conveniente que es la implementación de esto en la sociedad.
Por otra parte una explicación detallada de la etimología de la Equidad de Género.
Equidad; es la distribución justa de justicia, de dos o más partes incluidas en el contexta,
asimismo como dar a cada cual lo que se merece de manera justa. Por lo cual en la equidad
prevalece en todos los casos la justicia, lo justo. Lo que es ética y moralmente correcto. Claro
está, esto es relativo según la perspectiva cultural.
Por otra parte. El género; según la cultura y posición social, es la diferencia sexual como también
conceptos de ¨Masculinidad¨ o ¨Feminidad¨, y su comportamiento, valoración, oportunidades,
funciones y relaciones entre mujeres y hombres.
En síntesis la Equidad de Género tiene como objetivo dar a las mujeres y los hombres las mismas oportunidades laborales, condiciones, formas de trato, y perspectiva social, sin cohibir las
particularidades de cada uno(a) de ellos(as), que garantiza los derechos de cada uno(a) como
ciudadanos(as).
El estado como tal, tiene el deber de involucrarse de manera abierta por la implementación a la
equidad de género. Por tanto es el deber de cada uno de nosotros implementar este factor en la
sociedad, y en cada área en la que sea posible.
Clasificación.
Más que una clasificación, es posible hacer una desambiguación de la Equidad de Género. En
primer lugar cabe destacar que veremos esto desde la perspectiva de la mujer para obtener una
mejor ilustración.
Ante todo, los derechos humanos es un canal efectivo para hacer un desglose de la equidad.
Un empleo estable; todo género sin preferencia alguna tiene el derecho fundamental de poseer un
empleo estable, sin discriminación sexual, masculinidad o feminidad de cada cual como persona.
Salario suficiente; el salario debe ser justo, sin importar el género de cada cual, el salario debe
ser suficiente para subsistir y complementar la canasta familiar.
Condiciones seguras de trabajo; cada una de las partes debe gozar de condiciones óptimas para el trabajo, en el cual se sienta cómoda y goce de total libertad de los derechos civiles. Como
también los requisitos sanitarios requeridos para la conservación de su seguridad y salud.
En resumen, la equidad de género es imprescindible para el desarrollo integral del ser humano
dando oportunidades iguales. Haciendo así un ambiente óptimo de progreso para la sociedad. Por ejemplo, en nuestro país, y en toda América Latina, las familias pobres y de clase media
reciben grandes presiones socioeconómicas debido al alto precio de la vida, alza de
combustibles, intereses de préstamos, escasos recursos económicos, desempleo y trabajo mal
remunerado. Esto conlleva a un déficit en la alimentación, educación, calidad de la vivienda, servicios básicos, posibilidades de recreación y otros aspecto. Al final las situaciones
desembocan en alteración de los ánimos , pleitos, hacinamiento, incomunicación, nerviosismo. A
estas problemáticas se agregan muchas otras como: el divorcio, alcoholismo, infidelidad
conyugal, violencia fisica y psicologica.
Consecuencias.
Las consecuencias a la implementación de la Equidad de Género son positivas.Por tanto el ...
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