Equidad de género

LA EQUIDAD DE GÉNERO (Igualdad o Equidad)
Índice
• Género
• Igualdad de Género
• Equidad de Género

Introducción
Hoy día parece que hubiera una clara confusión entre la Igualdad de género y laEquidad de género, cuando en la práctica, una es la que precede a la otra. Sin importar por ahora su definición, encontraremos la relevancia de ambas en la actualidad.
Definiciones
Género
Eltérmino género hace referencia a los roles y comportamientos de hombres y mujeres. El término distingue los aspectos atribuidos a hombres y mujeres desde un punto de vista social de los determinadosbiológicamente.
Igualdad de Género
Por igualdad de género se entiende una situación en la que mujeres y hombres tienen las mismas posibilidades u oportunidades en la vida; de acceder a recursos y bienesvaliosos desde el punto de vista social. Y no es que mujeres y hombres sean iguales, sino el poder conseguir que ambos tengan las mismas oportunidades en la vida.
La igualdad de género supone quelos diferentes comportamientos, aspiraciones y necesidades de las mujeres y los hombres se consideren, valoren y promuevan de igual manera. Esto no significa que mujeres y hombres deban convertirse eniguales, sino que sus derechos, responsabilidades y oportunidades no dependan de si han nacido hombres o mujeres. Por eso se habla de igualdad de oportunidades, es decir, que mujeres y hombres tenganlas mismas oportunidades en todas las situaciones y en todos los ámbitos de la sociedad, que sean libres para desarrollar sus capacidades personales y para tomar decisiones.
El medio para lograr laigualdad es la equidad de género, entendida como la justicia en el tratamiento a mujeres y hombres de acuerdo a sus respectivas necesidades. La equidad de género implica la posibilidad de utilizarprocedimientos diferenciales para corregir desigualdades de partida; medidas no necesariamente iguales, pero conducentes a la igualdad en términos de derechos, beneficios, obligaciones y oportunidades....