Equidad de género
Páginas: 11 (2696 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2015
Equidad de género
La equidad de género significa que mujeres y hombres, independientemente de sus diferencias biológicas, tienen derecho a acceder con justicia e igualdad al uso, control y beneficio de los mismos bienes y servicios de la sociedad, así como a la toma de decisiones en los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar.
Es la aceptación de las diferenciasentre hombres y mujeres, y la aceptación también de derechos, buscando el ideal de un equilibrio en el que ninguno de ambos sexos se beneficie de manera injusta en prejuicio del otro.
La equidad de género está muy presente en la humanidad, desde los inicios de la vida social, económica, política. Desde aquel entonces la mujer no tenía derecho a ser escuchada, ni a opinar, ni mucho menos a ser partede una familia y sociedad.
Pero desafortunadamente el más reciente informe sobre la brecha de equidad de género, publicado por el Foro Económico Mundial -FEM-, no deja muy bien parado a Colombia. De hecho, pone en evidencia un retroceso, pues pasó del puesto 35 en 2013, al 53 en el informe de este año.
Aunque es innegable que el país ha hecho un esfuerzo grande por cerrar la brecha de género,aún hay mucho por hacer, y no es un buen síntoma el “descalabro” de Colombia en el ranquin (bajó 20 puestos en un año).
Si bien, la modesta casilla ocupada por Colombia (53) este año no es del todo mala, llama la atención, que el país esté detrás de algunas economías centroamericanas como Panamá (46), Costa Rica (48) y la sorprendente Nicaragua (6).
Tampoco pasa desapercibido el hecho de que algunasislas del Caribe obtuvieron una mejor calificación en el reporte, como Jamaica (52), Cuba (30) y Barbados (33).
Frente a los países de la región somos superados por Argentina, que ocupó el puesto 31, Ecuador (21) y Perú (45), pero nos fue mejor que a Brasil (75) y Chile (66).
A esta situación se suma el hecho de que en Colombia las mujeres ganan un 20 por ciento menos que los hombres, e inclusohay departamentos como Tolima, Cundinamarca y el Valle, en los que la brecha alcanza hasta un 32,2 por ciento.
Como parte del trabajo que se hace en Antioquia para mejorar las condiciones de las mujeres, la Secretaría de Equidad de Género de la Gobernación de Antioquia, impulsará la firma, este martes 25 de noviembre, de un Pacto por el Buen Trato a las Mujeres. “Este no es un pacto que firmaránlas mujeres para comprometerse con las mujeres. Estamos invitando a todos los sectores de la sociedad, sin que se quede ninguno por fuera, para que sea una acción contundente a comprometerse con los derechos de las mujeres”, explicó Patricia Builes, secretaria de Equidad de Género de las Mujeres de Antioquia.
El respeto a la dignidad humana, la igualdad y la no discriminación son principiosconstitucionales que se garantizan a través del goce efectivo de los derechos de las mujeres1 . Estudios recientes2 han demostrado que la igualdad de género trae beneficios sociales y económicos a través del aumento de la productividad y la competitividad del país. Por lo tanto, su consecución es fundamental para la construcción de una sociedad más equitativa, incluyente, próspera y democrática.Atendiendo a lo establecido en el Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014 “Prosperidad para Todos”3 , en septiembre de 2012, el Gobierno Nacional lanzó los Lineamientos de la política pública nacional de equidad de género para las mujeres y del Plan integral para garantizar una vida libre de violencias, constituyéndose en el referente para el diseño y puesta en marcha de acciones sostenibles para lasuperación de brechas y la transformación cultural, que en el horizonte de los próximos 10 años, contribuyan al goce efectivo de los derechos de las mujeres en nuestro país. Así, con fundamento en los principios, objetivos y ejes desarrollados en los mencionados lineamientos, este documento CONPES presenta la Política Pública Nacional de Equidad de Género y precisa el plan de acción indicativo para el...
La equidad de género significa que mujeres y hombres, independientemente de sus diferencias biológicas, tienen derecho a acceder con justicia e igualdad al uso, control y beneficio de los mismos bienes y servicios de la sociedad, así como a la toma de decisiones en los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar.
Es la aceptación de las diferenciasentre hombres y mujeres, y la aceptación también de derechos, buscando el ideal de un equilibrio en el que ninguno de ambos sexos se beneficie de manera injusta en prejuicio del otro.
La equidad de género está muy presente en la humanidad, desde los inicios de la vida social, económica, política. Desde aquel entonces la mujer no tenía derecho a ser escuchada, ni a opinar, ni mucho menos a ser partede una familia y sociedad.
Pero desafortunadamente el más reciente informe sobre la brecha de equidad de género, publicado por el Foro Económico Mundial -FEM-, no deja muy bien parado a Colombia. De hecho, pone en evidencia un retroceso, pues pasó del puesto 35 en 2013, al 53 en el informe de este año.
Aunque es innegable que el país ha hecho un esfuerzo grande por cerrar la brecha de género,aún hay mucho por hacer, y no es un buen síntoma el “descalabro” de Colombia en el ranquin (bajó 20 puestos en un año).
Si bien, la modesta casilla ocupada por Colombia (53) este año no es del todo mala, llama la atención, que el país esté detrás de algunas economías centroamericanas como Panamá (46), Costa Rica (48) y la sorprendente Nicaragua (6).
Tampoco pasa desapercibido el hecho de que algunasislas del Caribe obtuvieron una mejor calificación en el reporte, como Jamaica (52), Cuba (30) y Barbados (33).
Frente a los países de la región somos superados por Argentina, que ocupó el puesto 31, Ecuador (21) y Perú (45), pero nos fue mejor que a Brasil (75) y Chile (66).
A esta situación se suma el hecho de que en Colombia las mujeres ganan un 20 por ciento menos que los hombres, e inclusohay departamentos como Tolima, Cundinamarca y el Valle, en los que la brecha alcanza hasta un 32,2 por ciento.
Como parte del trabajo que se hace en Antioquia para mejorar las condiciones de las mujeres, la Secretaría de Equidad de Género de la Gobernación de Antioquia, impulsará la firma, este martes 25 de noviembre, de un Pacto por el Buen Trato a las Mujeres. “Este no es un pacto que firmaránlas mujeres para comprometerse con las mujeres. Estamos invitando a todos los sectores de la sociedad, sin que se quede ninguno por fuera, para que sea una acción contundente a comprometerse con los derechos de las mujeres”, explicó Patricia Builes, secretaria de Equidad de Género de las Mujeres de Antioquia.
El respeto a la dignidad humana, la igualdad y la no discriminación son principiosconstitucionales que se garantizan a través del goce efectivo de los derechos de las mujeres1 . Estudios recientes2 han demostrado que la igualdad de género trae beneficios sociales y económicos a través del aumento de la productividad y la competitividad del país. Por lo tanto, su consecución es fundamental para la construcción de una sociedad más equitativa, incluyente, próspera y democrática.Atendiendo a lo establecido en el Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014 “Prosperidad para Todos”3 , en septiembre de 2012, el Gobierno Nacional lanzó los Lineamientos de la política pública nacional de equidad de género para las mujeres y del Plan integral para garantizar una vida libre de violencias, constituyéndose en el referente para el diseño y puesta en marcha de acciones sostenibles para lasuperación de brechas y la transformación cultural, que en el horizonte de los próximos 10 años, contribuyan al goce efectivo de los derechos de las mujeres en nuestro país. Así, con fundamento en los principios, objetivos y ejes desarrollados en los mencionados lineamientos, este documento CONPES presenta la Política Pública Nacional de Equidad de Género y precisa el plan de acción indicativo para el...
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