Equidad fiscal
Páginas: 2 (475 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2009
AVANCE_1
1. EL CAMPO DISCIPLINARIO DE ESTUDIO
El campo disciplinario es de formación y capacitación que se dirige al mejoramiento del desempeño de los recursos humanos, valiéndose de losmedios que los conduzcan al incremento de conocimientos, el desarrollo de habilidades y el cambio de actitud en los procesos de capacitación.
La seguridad ocupacional trata de mayor manera otrosaspectos como ser señalización, analiza los procesos de la institución y la estandarización de estos, la capacitación es parte muy importante pero en si la seguridad ocupacional no trata de capacitar sinoque por medio de herramientas de ingeniería y cálculos reducir riesgos, cumplir con los reglamentos entre otros,planes de contingencia….por lo tanto me parece bien que tiene parte de formación ycapacitación pero es mucho más técnico que una capacitación, estas se hacen a partir de los hallazgos de ingeniería.
2. EL TEMA
“Caracterizar la Implementación de la Seguridad Ocupacional enBac-Bammer”
Evaluación de la situación actual del Banco x en el tema de Seguridad Ocupacional
Podemos ver como fusionar estos 2 titulos…
3. FORMULAR LAS PREGUNTAS DE DISCUSIÓN
1. ¿cómose implementan las medidas de seguridad ocupacional?
2. Que actividades comprende el realizar una estudio en seguridad ocupacional
3. ¿por qué es tan importante la seguridadocupacional?
4. ¿cómo son los aspectos de seguridad ocupacional?
5. Que aspectos de las instituciones estudia la SO
6. ¿qué beneficios se pueden obtener?
7. ¿cómo se reducenlos riesgos ocupacionales?
4. OBJETIVO GENERAL
IMPLEMENTAR LA SEGURIDAD OCUPACIONAL EN BAC-BAMMER
Realizar una asesoría de seguridad ocupacional en banco x
Es casi lo mismo que ustedpuso me parece muy bien su objetivo general veo que comprendió en gran manera el tema, pero si es una asesoría o una evaluación.
5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Determinar la importancia de...
1. EL CAMPO DISCIPLINARIO DE ESTUDIO
El campo disciplinario es de formación y capacitación que se dirige al mejoramiento del desempeño de los recursos humanos, valiéndose de losmedios que los conduzcan al incremento de conocimientos, el desarrollo de habilidades y el cambio de actitud en los procesos de capacitación.
La seguridad ocupacional trata de mayor manera otrosaspectos como ser señalización, analiza los procesos de la institución y la estandarización de estos, la capacitación es parte muy importante pero en si la seguridad ocupacional no trata de capacitar sinoque por medio de herramientas de ingeniería y cálculos reducir riesgos, cumplir con los reglamentos entre otros,planes de contingencia….por lo tanto me parece bien que tiene parte de formación ycapacitación pero es mucho más técnico que una capacitación, estas se hacen a partir de los hallazgos de ingeniería.
2. EL TEMA
“Caracterizar la Implementación de la Seguridad Ocupacional enBac-Bammer”
Evaluación de la situación actual del Banco x en el tema de Seguridad Ocupacional
Podemos ver como fusionar estos 2 titulos…
3. FORMULAR LAS PREGUNTAS DE DISCUSIÓN
1. ¿cómose implementan las medidas de seguridad ocupacional?
2. Que actividades comprende el realizar una estudio en seguridad ocupacional
3. ¿por qué es tan importante la seguridadocupacional?
4. ¿cómo son los aspectos de seguridad ocupacional?
5. Que aspectos de las instituciones estudia la SO
6. ¿qué beneficios se pueden obtener?
7. ¿cómo se reducenlos riesgos ocupacionales?
4. OBJETIVO GENERAL
IMPLEMENTAR LA SEGURIDAD OCUPACIONAL EN BAC-BAMMER
Realizar una asesoría de seguridad ocupacional en banco x
Es casi lo mismo que ustedpuso me parece muy bien su objetivo general veo que comprendió en gran manera el tema, pero si es una asesoría o una evaluación.
5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Determinar la importancia de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.