equidad laboral étnica social y de genero

Equidad Laboral Étnica Social y de género
METAS

A CORTO PLAZO:
1. Visitar comunidades, dando a conocer el tema.
2. Realizar actividades, demostrando que no hay diferencia entre unos u otros(sin importar género, sexo, condición social).
3. Poner en práctica, los valores, para demostrar que se puede hacer el cambio.
A MEDIANO PLAZO:
1. Dar seguridad a las personas en su condición devida, trabajo digno e igualitario.
2. Obtener un nivel más alto, en lo que es la distribución de ingresos en el continente americano.
3. Lograr tener un porcentaje bajo de racismo en nuestraGuatemala.
A LARGO PLAZO:
1. Que Guatemala sea una sociedad sin Inequidad en la región latinoamericana.
2. Que en las clases sociales bajas, no se viva más la equidad de género.
3. Darle al paísestabilidad social y que las condiciones laborales sean equitativas.





VALORES


1. Igualdad
2. Respeto
3. Solidaridad




ESTRATEGIAS






1. Lograr las condenas, sobre lasdenuncias de violencia contra la mujer.
2. Tener como objetivo la importancia de la constante discriminación a diferentes grupos étnicos.
3. Elaborar un plan para así lograr la justicia social.Respeto a las diferencias pluriculturales y multilingüisticas

METAS:

A CORTO PLAZO:
1. Mostrar orgullo de nuestra multiculturalidad.
2. Tener armoniosa convivencia entre diversas personaspertenecientes a diversas culturas.
3. La responsabilidad y obligación de respetar, tolerar y apoyar a toda persona que pertenezca a un grupo étnico.

A MEDIANO PLAZO:
1. Que como guatemaltecos sepueda demostrar, el respeto hacia las razas, cultura, religión, creencias, color de piel de un país determinado.
2. Fomentar a diario la multiculturalidad, no perderla y poder representar nuestrasraíces.
3. Que los habitantes de un país tengan su cultura y familia determinada compartiendo ideas y símbolos.
A LARGO PLAZO:
1. El uso de más de una lengua.
2. La efectiva equidad entre hombres...