Equidad , mujer y trabajo

EQUIDAD, MUJER Y TRABAJO

En los últimos años ha surgido un especial interés por el reconocimiento de los derechos humanos, enfatizando los esfuerzos por modificar de manera sustancial las condiciones genéricas entre mujeres y hombres en las diversas etapas de su vida y en sus relaciones sociales.

La tarea de proteger los derechos humanos representa para el estado, la exigencia de proveer ymantener las condiciones necesarias para, que dentro de una situación de justicia, paz y libertad, las personas puedan gozar realmente de todos sus derechos.
Pareciera que en la actualidad hablar de equidad de género está de moda y se aborda desde una perspectiva social, recordemos que género es un concepto cultural que apunta a la clasificación social en dos categorías: lo masculino y lofemenino. Es una construcción de significados, donde se convocan todos los aspectos ya sea sociales, psicológicos y culturales de femineidad/masculinidad. Por lo tanto, la acción de la sociedad es definitiva para su aprendizaje y desarrollo. Y su rol es la consecuencia de conductas, las cuales son adquiridas por medio de nuestra sociedad, determinando sus acciones, el quehacer y la responsabilidad querecae tanto en hombres como en mujeres con diferentes patrones, los que emanan del cumplimiento de estos roles que les son socialmente asignados: ser madre/padre, esposo/esposa, trabajador/trabajadora, y además están ligadas a las necesidades básicas: vivienda, salud, ingresos y educación, entre otros. Se trata de pautas y disposiciones que establece nuestra sociedad, implantando una cultura queobedece al comportamiento femenino y masculino. Mientras que equidad, es asimismo, un valor de connotación social que se deriva de lo entendido también como igualdad. Se trata de la constante búsqueda de la justicia social, la que asegura a todas las personas condiciones de vida y de trabajo dignas e igualitarias, sin hacer diferencias entre unos y otros a partir de la condición social, sexual ode género, entre otras.
El término equidad proviene de la palabra en latín “aéquitas”, la cual se deriva de “aequus” que se traduce al español como igual. De este modo, la equidad busca la promoción de la valoración de las personas sin importar las diferencias culturales, sociales o de género que presenten entre sí.
La importancia de la equidad toma especial importancia a partir de la constantediscriminación que diferentes grupos de personas han recibido a lo largo de la historia. Un claro ejemplo de ello es la discriminación contra la mujer en el ámbito laboral y social, lo que ha impulsado la creación de diferentes organizaciones, tanto a nivel gubernamental como independiente, las que se hacen cargo de situaciones como esta y luchan contra ellas a diario.
La Comisión Nacional de losDerechos Humanos (CNDH) establece en primer lugar una diferencia entre sexo y género, especificando que el primero se refiere al conjunto de características físicas, biológicas y corporales con las que nacen los hombres y las mujeres, son naturales y esencialmente inmodificables; mientras que el segundo es el conjunto de características psicológicas, sociales, políticas y culturales, socialmenteasignadas a las personas. Estas características son históricas, se van transformando con y en el tiempo y, por tanto, son modificables. Se trata pues, del conjunto de arreglos a partir de los cuales una sociedad transforma la sexualidad biológica, y configuran un tipo de relaciones de poder entre hombres y mujeres que determinan las oportunidades de desarrollo de las personas.
Por tantoestablece que la equidad de género se refiere a dar a cada quien lo que le pertenece, reconociendo las condiciones o características específicas de cada persona o grupo humano (sexo, género, clase, religión, etnia y edad). Reconocer la diversidad sin que ésta signifique razón para la discriminación. La equidad se sitúa en el marco de la igualdad, abandera el tratamiento diferencial de grupos para...