Equidad y género entre hombres y mujeres

EQUIDAD Y GÉNERO ENTRE HOMBRES Y MUJERES

Introducción

La equidad de genero ha sido una gran paso para la humanidad pues es algo que cambio radicalmente la manera de trato para las mujeres y su superación en el ambiente laboral y personal.
Este gran movimiento ha sido el causante de grandes retos superados y de cosas positivas inimaginables que el hombre antes no pensaba que una mujerpodía llegar ha lograr.
En un momento determinado era una forma de vida que la mujer fuese hasta cierto grado discriminada por que no se le daba el papel que tenia en la sociedad ni en la propia familia, el derecho a opinar era algo que no era privilegiado para ellas solo era el aceptar las decisiones de sus maridos o padres y esto se debía a que era algo que se inculcaba desde niños y que setomaba como tal.
Las mujeres han alcanzado avances Tanto en ámbitos sociales y familiares, pero aun se mantienen desigualdades en su nivel de vida.
Los derechos y concepciones relacionadas con el género no solo cambian con el tiempo sino también entre las diferentes culturas.
1-El principio fundamental de igualdad jurídica del hombre y la mujer se integró en la Constitución Política de losEstados Unidos Mexicanos desde 1974, quedando plasmada en el artículo cuarto. En lo que se refiere al marco normativo, el Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación Contra las Mujeres (PROEQUIDAD), es el instrumento que refleja el compromiso del gobierno federal con las mujeres de México a partir de los tres postulados fundamentales definidos en el Plan Nacional deDesarrollo 2001-2006: Humanismo, Equidad y Cambio.

¿Que es Equidad de Genero?
Es capacidad de ser equitativo, justo y correcto en el trato de mujeres y hombres según sus necesidades. 3-Tanto los hombres como las mujeres juegan un papel en la construcción de una sociedad más justa, en la que todo el mundo sea igualmente valorado por sus contribuciones, significa que las mujeres y los hombres gozan decondiciones iguales en el ejercicio pleno de sus derechos humanos, en su posibilidad de contribuir al desarrollo nacional político, económico social y cultural y de beneficiarse de sus resultados, 4-Reconocer la diversidad sin que ésta signifique razón para la discriminación. La equidad se sitúa en el marco de la igualdad, abandera el tratamiento diferencial de grupos para finalizar con ladesigualdad.

Igualdad y equidad
3-La equidad de género implica que hombres y mujeres gocen por igual de los bienes, oportunidades, fuentes y reconocimientos de la sociedad, pero esto no quiere decir que hombres y mujeres sean lo mismo, sino que ambos tengan las mismas oportunidades.
Lograr la igualdad, a través de la equidad es posible. Equidad e igualdad son dos principios estrechamenterelacionados, pero distintos. 5-La equidad introduce un principio ético o de justicia en la igualdad.
La igualdad, como definición práctica, podría ser: “ausencia de total discriminación entre los seres humanos, en lo que respecta a sus derechos”. La igualdad entre hombres y mujeres es uno de los principios fundamentales del Derecho comunitario. Igualdad entre hombres y mujeres consisten en garantizar laigualdad de oportunidades y de trato entre ambos sexos y en luchar contra toda discriminación basada en el sexo.
La igualdad entre mujeres y hombres es un principio fundamental de la democracia. No obstante, en la realidad sigue habiendo discriminaciones por razones de sexo. Así, por ejemplo, el paro afecta más a las mujeres que a los hombres. Las mujeres ocupan la mayor parte de los empleosprecarios y de los trabajos a tiempo parcial.

EQUIDAD EN EL TRABAJO ENTRE HOMBRES Y MUJERES

Este Tema a pesar de que ya tienen antecedentes y hay una constitución de por medio en la actualidad nos muestra que todavía sigue siendo un problema actual pues no se ha podido solucionar e igualar a la mujer y al hombre, en el ámbito laboral todavía existe la discriminación hacia la mujer....