Equidad Y Sociedad Justa
Páginas: 51 (12688 palabras)
Publicado: 29 de noviembre de 2012
Unidad Temática nº 3
Equidad y Sociedad Justa
Desarrollo
Ética
La Ética es un saber que propone la reflexión de forma rigurosa, crítica y sistemática sobre la vida práctica desde la perspectiva del deber ser. La Ética saca a la luz la dimensión de los valores y finalidades subyacentes en las conductas, actitudes y opiniones, las analiza, la sistematiza, y orienta la acción desde elhorizonte del deber ser.
La Equidad y Lo Justo
La Equidad es un valor de connotación social que se deriva de lo entendido también como igualdad. Se trata de la constante búsqueda de la justicia social, la que asegura a todas las personas condiciones de vida y de trabajo digno e igualitario, sin hacer diferencias entre unos y otros a partir de la condición social, sexual o de género, entre otras.El término equidad proviene de la palabra en latín “aéquitas”, el que se deriva de “aequus” que se traduce al español como igual. De este modo, la equidad busca la promoción de la valoración de las personas sin importar las diferencias culturales, sociales o de género que presenten entre sí.
Podríamos también definirla como un principio asociado a valoraciones éticas, morales y políticas sobre laidea de lo que es “justo. En búsqueda de la Justicia, la equidad orienta una acción consciente y deliberada dirigida a impactar en los determinantes sociales, culturales, políticos económicos e institucionales que producen tratos, condiciones y/o posiciones “injustas, “inaceptables en la vida concreta de las personas dentro de cada sociedad.
La equidad es un principio ético-normativo, asociadocon lo justo, que comprende los siguientes aspectos:
“Parte de un algo fundamental (necesidad, capacidad o potencial) en el que nadie debe estar en desventaja.
Tiene carácter social y no solamente individual.
Incide en la distribución de poder, derechos, oportunidades y opciones.
Tiene por función cerrar las diferencias injustas.”
D’Elia y Maingon
En la equidad lo justo se enfrenta al hechode que las personas tienen diferencias en sus condiciones de partida, circunstancias y capacidades, lo que afecta sus horizontes de vida independientemente del talento o del esfuerzo realizado. Las ventajas o desventajas que estas diferencias producen no son un producto de una ley “natural”, del azar o de la suerte, o del comportamiento singular de algunas personas, sino que obedecen adesigualdades y a jerarquías en el orden social existente que de manera sistemática crean tratos, posiciones y condiciones diferenciales en el acceso y control sobre el poder, la riqueza, la propiedad, los derechos y las oportunidades, e intervienen en el menoscabo de identidades y opciones de las personas y grupos humanos para realizarse.
La Equidad y La Igualdad
La equidad y la igualdad están unidaspero no pueden reemplazarse una a la otra. La equidad se define como igualdad de oportunidades pero ésta no es factible sin una real igualdad de derechos y de poderes plenamente aceptados y socialmente ejercidos. Es así como en una sociedad excluyente, con fuertes divisiones sociales –donde unas personas tienen derechos y otras no, y amplios sectores de la población viven en absoluta pobreza– espoco lo que la equidad puede aportar.
“La equidad y la igualdad son principios estrechamente relacionados, pero no significan lo mismo. En una sociedad verdaderamente justa, los principios de equidad e igualdad no se anulan uno al otro, ambos se aplican porque son interdependientes: ninguno es suficiente sin el otro.
La equidad se asocia con oportunidades, mientras que la igualdad tiene que vercon el reconocimiento social y legal de derechos y el ejercicio de poder. En una sociedad donde las personas no se reconocen como iguales, es difícil que haya oportunidades para todos.
En una sociedad de iguales donde no hay equidad, habrá una igualdad restringida porque todos somos diferentes desde el punto de vista biológico, social y cultural, y necesitamos cosas distintas en tiempos...
Equidad y Sociedad Justa
Desarrollo
Ética
La Ética es un saber que propone la reflexión de forma rigurosa, crítica y sistemática sobre la vida práctica desde la perspectiva del deber ser. La Ética saca a la luz la dimensión de los valores y finalidades subyacentes en las conductas, actitudes y opiniones, las analiza, la sistematiza, y orienta la acción desde elhorizonte del deber ser.
La Equidad y Lo Justo
La Equidad es un valor de connotación social que se deriva de lo entendido también como igualdad. Se trata de la constante búsqueda de la justicia social, la que asegura a todas las personas condiciones de vida y de trabajo digno e igualitario, sin hacer diferencias entre unos y otros a partir de la condición social, sexual o de género, entre otras.El término equidad proviene de la palabra en latín “aéquitas”, el que se deriva de “aequus” que se traduce al español como igual. De este modo, la equidad busca la promoción de la valoración de las personas sin importar las diferencias culturales, sociales o de género que presenten entre sí.
Podríamos también definirla como un principio asociado a valoraciones éticas, morales y políticas sobre laidea de lo que es “justo. En búsqueda de la Justicia, la equidad orienta una acción consciente y deliberada dirigida a impactar en los determinantes sociales, culturales, políticos económicos e institucionales que producen tratos, condiciones y/o posiciones “injustas, “inaceptables en la vida concreta de las personas dentro de cada sociedad.
La equidad es un principio ético-normativo, asociadocon lo justo, que comprende los siguientes aspectos:
“Parte de un algo fundamental (necesidad, capacidad o potencial) en el que nadie debe estar en desventaja.
Tiene carácter social y no solamente individual.
Incide en la distribución de poder, derechos, oportunidades y opciones.
Tiene por función cerrar las diferencias injustas.”
D’Elia y Maingon
En la equidad lo justo se enfrenta al hechode que las personas tienen diferencias en sus condiciones de partida, circunstancias y capacidades, lo que afecta sus horizontes de vida independientemente del talento o del esfuerzo realizado. Las ventajas o desventajas que estas diferencias producen no son un producto de una ley “natural”, del azar o de la suerte, o del comportamiento singular de algunas personas, sino que obedecen adesigualdades y a jerarquías en el orden social existente que de manera sistemática crean tratos, posiciones y condiciones diferenciales en el acceso y control sobre el poder, la riqueza, la propiedad, los derechos y las oportunidades, e intervienen en el menoscabo de identidades y opciones de las personas y grupos humanos para realizarse.
La Equidad y La Igualdad
La equidad y la igualdad están unidaspero no pueden reemplazarse una a la otra. La equidad se define como igualdad de oportunidades pero ésta no es factible sin una real igualdad de derechos y de poderes plenamente aceptados y socialmente ejercidos. Es así como en una sociedad excluyente, con fuertes divisiones sociales –donde unas personas tienen derechos y otras no, y amplios sectores de la población viven en absoluta pobreza– espoco lo que la equidad puede aportar.
“La equidad y la igualdad son principios estrechamente relacionados, pero no significan lo mismo. En una sociedad verdaderamente justa, los principios de equidad e igualdad no se anulan uno al otro, ambos se aplican porque son interdependientes: ninguno es suficiente sin el otro.
La equidad se asocia con oportunidades, mientras que la igualdad tiene que vercon el reconocimiento social y legal de derechos y el ejercicio de poder. En una sociedad donde las personas no se reconocen como iguales, es difícil que haya oportunidades para todos.
En una sociedad de iguales donde no hay equidad, habrá una igualdad restringida porque todos somos diferentes desde el punto de vista biológico, social y cultural, y necesitamos cosas distintas en tiempos...
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