Equidad Y G Nero

Páginas: 2 (445 palabras) Publicado: 11 de mayo de 2015
Equidad y Género
A lo largo del tiempo la diferencia entre el género masculino y femenino han sido marcados desde los principios de la vida social y política.
Desde aquellos tiempos la desigualdadera parte de la vida cotidiana ya que las mujeres no tenían derecho a ser escuchadas o a elegir un papel en la vida social y/o en la familia
Las personas están convencidas en su gran mayoría que lasmujeres por ser el sexo débil no sirven para ciertas actividades que se hacen en la vida cotidiana o que los hombres por tener gustos distintos son raros, esto se debe a determinados factores queexisten como son; el machismo, la falta de cultura etc.
Estos son transmitidos a través de las distintas generaciones
Este tema tiene como propósito dar a entender el cual equivocado estamos lo sereshumanos y entender por qué debemos terminar con las diferencias que existen entre los distintos sexos
La equidad y genero se pude referir a la justicia necesaria para ofrecer el acceso a hombres ymujeres de la sociedad en su conjunto
El terreno económico es también de gran importancia para lograr la equidad y genero; ya que a la mujer se le restringe el acceso al campo productivo al laborar oal comercial.
Actualmente la desigualdad de géneros es una problemática que los organismos nacionales e internacionales ya que cada día surgen nuevos sectores donde la desigualdad de género, de etniay clase social obstaculiza el crecimiento económico y el desarrollo social
Para lograr los objetivos de la lucha a favor de la equidad es necesario que problemas como la pobreza, la falta de accesos ala educación, servicios de salud y falta de trabajo sean solucionados ya que estos son factores muy influyentes para lograr la desigualdad.
Para poder llevar a cabo un buen desarrollo social y humanono debe existir diferencias entre sexo masculino y femenino ya que estos son obstáculos para el buen desarrollo integral del ser humano
Una solución eficaz podría, darse cuando se reconocen ciertas...
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