EQUIDAD
Páginas: 179 (44550 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2014
Universidad de El Salvador
Facultad Multidisciplinaria Paracentral
Departamento de Ciencias de la Educación
“Estudio de la Posición y Condición del Desarrollo Profesional de
Mujeres y Hombres que laboran en la Alcaldía del Municipio de
San Vicente, año 2010: Una Propuesta de Intervención”
Trabajo de Graduación Preparado para la Facultad Multidisciplinaria
Paracentral para optar alGrado de Licenciatura en Ciencias de la
Educación, Especialidad Ciencias Sociales
Presentado Por:
Coreas Martínez, María Elena
Muñoz Gutiérrez, Brenda Johanna
Ruiz Carpio, Indira Vanessa
Docente Director
Lic. Luis Alberto Mejía Orellana
San Vicente, 08 de Noviembre 2010.
1
Universidad de El Salvador
Rector
Ing. Msc. Rufino Antonio Quezada Sánchez.
Decano
FacultadMultidisciplinaria Paracentral
Ing. Agr. Y Msc. José Isidro Vargas Cañas.
Jefe del Departamento de
Ciencias de la Educación
Lic. Msc. Miguel Ángel Ortiz Martínez.
Coordinador de la Carrera
En Ciencias de la Educación
Especialidad Ciencias Sociales
Lic. Msc. Estela Rosibel Barriere de Fabián
Coordinador General
De los procesos de Graduación
Lic. Glenn Roosel Muñoz Santillana.
Docentedirector
Lic. Luis A. Mejía Orellana
2
INDICE
INTRODUCCIÓN ........................................................................................................... 1
OBJETIVOS ..................................................................................................................... 4
Objetivo General.......................................................................................................... 4
Objetivos Específicos ................................................................................................. 4
I. RECONOCIMIENTO ............................................................................................... 5
II. DIAGNOSTICO ........................................................................................................ 72.1
Fundamentación institucional de la Alcaldía Municipal de
San Vicente .................................................................................................................... 7
2.2
Recursos humanos ............................................................................................. 9
2.3
Niveles educativos del personal de la Alcaldía Municipal de
SanVicente .................................................................................................................... 9
2.4
Nivel salarial de los empleados y empleadas de la Alcaldía
Municipal de San Vicente ....................................................................................... 10
2.5
Principios y valores que se toman en la Alcaldía Municipal
de San Vicente............................................................................................................ 12
Perfil de los trabajadores y las trabajadoras de la Alcaldía
Municipal de San Vicente ....................................................................................... 12
2.6
Perfil de puestos de los y las trabajadoras de la Alcaldía
Municipal de San Vicente....................................................................................... 13
2.7
Análisis de la situación laboral de mujeres y hombres de la
Alcaldía Municipal de San Vicente ...................................................................... 14
2.8
El FODA ............................................................................................................. 15
1
2.9Análisis del Diagnostico Situacional de la Alcaldía Municipal de
San Vicente .................................................................................................................. 17
III. PRIORIZACION DE NECESIDADES ......................................................... 21
3.1 Jerarquización de Necesidades ....................................................................... 21...
Facultad Multidisciplinaria Paracentral
Departamento de Ciencias de la Educación
“Estudio de la Posición y Condición del Desarrollo Profesional de
Mujeres y Hombres que laboran en la Alcaldía del Municipio de
San Vicente, año 2010: Una Propuesta de Intervención”
Trabajo de Graduación Preparado para la Facultad Multidisciplinaria
Paracentral para optar alGrado de Licenciatura en Ciencias de la
Educación, Especialidad Ciencias Sociales
Presentado Por:
Coreas Martínez, María Elena
Muñoz Gutiérrez, Brenda Johanna
Ruiz Carpio, Indira Vanessa
Docente Director
Lic. Luis Alberto Mejía Orellana
San Vicente, 08 de Noviembre 2010.
1
Universidad de El Salvador
Rector
Ing. Msc. Rufino Antonio Quezada Sánchez.
Decano
FacultadMultidisciplinaria Paracentral
Ing. Agr. Y Msc. José Isidro Vargas Cañas.
Jefe del Departamento de
Ciencias de la Educación
Lic. Msc. Miguel Ángel Ortiz Martínez.
Coordinador de la Carrera
En Ciencias de la Educación
Especialidad Ciencias Sociales
Lic. Msc. Estela Rosibel Barriere de Fabián
Coordinador General
De los procesos de Graduación
Lic. Glenn Roosel Muñoz Santillana.
Docentedirector
Lic. Luis A. Mejía Orellana
2
INDICE
INTRODUCCIÓN ........................................................................................................... 1
OBJETIVOS ..................................................................................................................... 4
Objetivo General.......................................................................................................... 4
Objetivos Específicos ................................................................................................. 4
I. RECONOCIMIENTO ............................................................................................... 5
II. DIAGNOSTICO ........................................................................................................ 72.1
Fundamentación institucional de la Alcaldía Municipal de
San Vicente .................................................................................................................... 7
2.2
Recursos humanos ............................................................................................. 9
2.3
Niveles educativos del personal de la Alcaldía Municipal de
SanVicente .................................................................................................................... 9
2.4
Nivel salarial de los empleados y empleadas de la Alcaldía
Municipal de San Vicente ....................................................................................... 10
2.5
Principios y valores que se toman en la Alcaldía Municipal
de San Vicente............................................................................................................ 12
Perfil de los trabajadores y las trabajadoras de la Alcaldía
Municipal de San Vicente ....................................................................................... 12
2.6
Perfil de puestos de los y las trabajadoras de la Alcaldía
Municipal de San Vicente....................................................................................... 13
2.7
Análisis de la situación laboral de mujeres y hombres de la
Alcaldía Municipal de San Vicente ...................................................................... 14
2.8
El FODA ............................................................................................................. 15
1
2.9Análisis del Diagnostico Situacional de la Alcaldía Municipal de
San Vicente .................................................................................................................. 17
III. PRIORIZACION DE NECESIDADES ......................................................... 21
3.1 Jerarquización de Necesidades ....................................................................... 21...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.