Equidad

Equidad de Género
Una definición de Equidad de Genero, seria el respeto mutuo, e igualdad de oportunidades y situaciones de poder entre mujeres y hombres, y las interacciones socioculturales que se desarrollen entre ambos sexos, relacionados con asignaciones de de poder para cada uno y que se han trasmitido de generación en generación por los procesos de socialización y que también sonpropios del contexto socioeconómico, político y cultural de cada región, lo que indica que son cambiantes y no de carácter natural.
 
Género
El concepto de género puede definirse a tres niveles:
1) Género como construcción social
Es la construcción social, cultural e histórica que se hace de las personas a partir de la identificación de sus características sexuales y que les asigna demanera diferencial un conjunto de funciones, actividades, relaciones sociales, formas de comportamiento, valores y normas. Se trata pues de un sinnúmero de determinaciones y características, económicas, sociales, jurídicas, políticas, psicológicas y culturales que crean lo que en cada época, sociedad y cultura representa el ser y el hacer femenino y masculino y configuran un tipo de relaciones depoder entre hombres y mujeres que determinan las oportunidades de desarrollo de las personas.

2) Género como categoría de análisis de la realidad
Una nueva forma de interrogar la realidad que implica una mirada más profunda. Permite identificar los diferentes papeles y tareas que llevan a cabo los hombres y las mujeres en una sociedad, tanto las asimetrías como las relaciones de poder einequidades. Permite reconocer las causas que las producen y formular mecanismos para superar estas brechas. Contribuye a explicar y ampliar aspectos de la realidad que anteriormente no habían sido tomados en cuenta, y es aplicable a todos los ámbitos de la vida: laboral, educativo, personal, etc.

3) Género como categoría política que implica acción para transformar esta inequidad.
Género como parte deuna teoría política que parte del reconocimiento de la existencia de un patriarcado como sistema de dominación y reconoce la construcción de nuestras sociedades. Por lo tanto, implica cuestionar ese sistema de dominación y comprometerse en la transformación de esta realidad y en el camino hacia la equidad.
 
Igualdad de Género

Cuando hablamos de igualdad de género se entiende como unarelación de equivalencia en el sentido de que las personas tienen el mismo valor, independientemente de su sexo, y por ello son iguales. Se refiere a las normas, valores, actitudes y percepciones necesarias para alcanzar un estatus de igualdad entre mujeres y hombres sin neutralizar las diferencias que hay entre ellos. Podemos diferenciar también entre:

• Igualdad de derecho: igualdad formal ante laley, es decir, equiparación de hombres y mujeres mediante medidas legislativas.

• Igualdad de hecho: semejanza entre hombres y mujeres real y efectiva. No bastan las medidas legislativas para transformar las estructuras de desigualdad. El mecanismo de acción positiva tiene como fin trabajar activamente y contrarrestar las desigualdades de partida para que la igualdad de oportunidades entrehombres y mujeres sea una realidad.

• Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres: constituye la garantía de que mujeres y hombres puedan participar en diferentes esferas (económicas, políticas, sociales, de toma de decisiones) y actividades (educación, formación, empleo) sobre bases de igualdad.
Equidad de Género

Por su parte, el término de equidad significa justicia: dar a cada quien loque le pertenece, reconociendo las condiciones o características específicas de cada persona o grupo humano (sexo, género, clase, religión, edad…); por lo tanto, reconociendo la diversidad sin que ésta signifique razón para la discriminación. La equidad se sitúa en el marco de la igualdad, pero subraya la importancia de la igualdad de resultados; es decir, abandera el tratamiento diferencial de...