equidades
Páginas: 6 (1427 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2014
Equidad Laboral
En conclusión, la equidad laboral es aquello que debería regir los puestos de trabajo de todos los ciudadanos del mundo. Por desgracia aún no lo hace, y es poco probable que algún día llegue a hacerlo en todo el planeta. Por tanto, es un concepto que jamás dejaremos de emplear y que es imprescindible que conozcamos. La equidad viene del latín aequitas, de aequus, igual. Tienenuna connotación de justicia e igualdad social con responsabilidad y valoración de la individualidad, llegando a un equilibrio entre las dos cosas, la equidad es lo justo en plenitud.
Dentro de un contexto similar puede significar también: Propiedad por la que la prosperidad económica se distribuye equitativamente entre los miembros de la sociedad. Propensión a juzgar con imparcialidad y deacuerdo con la razón. Moderación en los contratos o en el precio de las cosas. La equidad debe darse en los siguientes ámbitos: laboral, étnico, social, y de género.
Desde que en 1965 todas las mujeres guatemaltecas obtuvieron el derecho al voto, a partir de 1945 podían elegir solo las alfabetas, el Congreso ha aprobado leyes para que logren la igualdad de oportunidades, pero estas todavía no seconvierten en realidad.
Además de los altos niveles de violencia contra ellas y la impunidad de los agresores, la desigualdad se refleja en otros ámbitos, señalan expertos.
En el Congreso, por ejemplo, de 158 representantes, hay 19 diputadas; de 333 alcaldías, 227 las dirigen hombres, y del millón de afiliados al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), solo 30 por ciento sonmujeres.
En el 2009, el Ministerio Público (MP) reportó 31 mil denuncias por violencia contra mujeres, y 17 mil el Organismo Judicial. Sin embargo, apenas 57 casos llegaron a condena.
Lo anterior ocurre a pesar de legislación aprobada en 1996 y 2008 para penalizar la violencia de género. Las leyes ofrecen herramientas a las féminas para luchar por su integridad, pero, en muchas ocasiones, susacciones caen en el vacío, debido a la inoperatividad del sistema de justicia.
“Vamos apropiándonos de derechos y reclamándolos conforme avanzamos en la creación de leyes. La gran decepción es que el sistema no responde”, afirmó Carmen López de Cáceres, presidenta de la Convergencia Cívico Política de Mujeres. Además, el Congreso ha emitido otras normativas, como la Ley de Educación de la MujerAdulta y la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas, en el 2009. Planificación familiar.
En el 2009 se aprobó la Ley de Planificación Familiar, que prevé el suministro de métodos anticonceptivos y educación sexual a estudiantes.
Equidad Étnica
Todas las etnias tienen que ser respetadas y deben ser tratadas igual sin importar su grupo al que pertenezca, el estadoreconoce, respeta y promueve sus formas de vida, costumbres, tradiciones, formas de organización social y está obligado a velar que esta equidad o justicia sea cumplida. El estado tiene la obligación de proteger a los grupos étnicos. Es la igualdad tanto de derechos como de oportunidades y trato entre los individuos de diversos orígenes étnicos, sin discriminarlos en el ámbito social y laboral.En Guatemala más del 40% de la población pertenece a uno de 23 grupos étnico-lingüísticos mayas. De acuerdo con estadísticas oficiales, la mayor parte de los pobres, que representan al 57% de la población, son indígenas. El documento también busca demostrar que algunas de las ideas preconcebidas sobre los pueblos indígenas están equivocadas, como el pensamiento de que todos los indígenas soncampesinos. "Un 30% de los indígenas no reivindican la tierra, porque son comerciantes o se dedican a otras actividades", explicó Torres.
En tanto, la coordinadora del informe, Karin Slowin aseguró que "también tenemos la falsa creencia de que las mujeres indígenas no usan anticonceptivos y con base en eso se diseñan políticas o se atacan las mismas políticas, cuando la realidad es que con un...
En conclusión, la equidad laboral es aquello que debería regir los puestos de trabajo de todos los ciudadanos del mundo. Por desgracia aún no lo hace, y es poco probable que algún día llegue a hacerlo en todo el planeta. Por tanto, es un concepto que jamás dejaremos de emplear y que es imprescindible que conozcamos. La equidad viene del latín aequitas, de aequus, igual. Tienenuna connotación de justicia e igualdad social con responsabilidad y valoración de la individualidad, llegando a un equilibrio entre las dos cosas, la equidad es lo justo en plenitud.
Dentro de un contexto similar puede significar también: Propiedad por la que la prosperidad económica se distribuye equitativamente entre los miembros de la sociedad. Propensión a juzgar con imparcialidad y deacuerdo con la razón. Moderación en los contratos o en el precio de las cosas. La equidad debe darse en los siguientes ámbitos: laboral, étnico, social, y de género.
Desde que en 1965 todas las mujeres guatemaltecas obtuvieron el derecho al voto, a partir de 1945 podían elegir solo las alfabetas, el Congreso ha aprobado leyes para que logren la igualdad de oportunidades, pero estas todavía no seconvierten en realidad.
Además de los altos niveles de violencia contra ellas y la impunidad de los agresores, la desigualdad se refleja en otros ámbitos, señalan expertos.
En el Congreso, por ejemplo, de 158 representantes, hay 19 diputadas; de 333 alcaldías, 227 las dirigen hombres, y del millón de afiliados al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), solo 30 por ciento sonmujeres.
En el 2009, el Ministerio Público (MP) reportó 31 mil denuncias por violencia contra mujeres, y 17 mil el Organismo Judicial. Sin embargo, apenas 57 casos llegaron a condena.
Lo anterior ocurre a pesar de legislación aprobada en 1996 y 2008 para penalizar la violencia de género. Las leyes ofrecen herramientas a las féminas para luchar por su integridad, pero, en muchas ocasiones, susacciones caen en el vacío, debido a la inoperatividad del sistema de justicia.
“Vamos apropiándonos de derechos y reclamándolos conforme avanzamos en la creación de leyes. La gran decepción es que el sistema no responde”, afirmó Carmen López de Cáceres, presidenta de la Convergencia Cívico Política de Mujeres. Además, el Congreso ha emitido otras normativas, como la Ley de Educación de la MujerAdulta y la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas, en el 2009. Planificación familiar.
En el 2009 se aprobó la Ley de Planificación Familiar, que prevé el suministro de métodos anticonceptivos y educación sexual a estudiantes.
Equidad Étnica
Todas las etnias tienen que ser respetadas y deben ser tratadas igual sin importar su grupo al que pertenezca, el estadoreconoce, respeta y promueve sus formas de vida, costumbres, tradiciones, formas de organización social y está obligado a velar que esta equidad o justicia sea cumplida. El estado tiene la obligación de proteger a los grupos étnicos. Es la igualdad tanto de derechos como de oportunidades y trato entre los individuos de diversos orígenes étnicos, sin discriminarlos en el ámbito social y laboral.En Guatemala más del 40% de la población pertenece a uno de 23 grupos étnico-lingüísticos mayas. De acuerdo con estadísticas oficiales, la mayor parte de los pobres, que representan al 57% de la población, son indígenas. El documento también busca demostrar que algunas de las ideas preconcebidas sobre los pueblos indígenas están equivocadas, como el pensamiento de que todos los indígenas soncampesinos. "Un 30% de los indígenas no reivindican la tierra, porque son comerciantes o se dedican a otras actividades", explicó Torres.
En tanto, la coordinadora del informe, Karin Slowin aseguró que "también tenemos la falsa creencia de que las mujeres indígenas no usan anticonceptivos y con base en eso se diseñan políticas o se atacan las mismas políticas, cuando la realidad es que con un...
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