Equilibrio De Nash Y Su Aplicación En El Mercado De Trabajo

Equilibrio de Nash y su aplicación en el mercado de trabajo

Dentro de la teoría de Nash, hay un concepto llamado “Solución de negociación de Nash”. El Cual se utiliza frente a una oferta y demanda,la pregunta es: ¿donde se pone el precio?, En este modelo Nash trata de encontrar un patrón, para el proceso de negociación.
Esta teoría del equilibrio de Nash se usa en modelos de mercados detrabajo, para llegar a acuerdos salariales.
La teoría clásica describe a los mercados como un lugar donde se encuentran demanda y oferta, con información perfecta y sin costos de transacción. Así, lossalarios se determinan igualando oferta con demanda. Sin embargo, cualquiera que haya buscado un empleo alguna vez sabe que en el mundo real puede ser muy diferente: para los trabajadores resulta difícilencontrar empresas que tengan vacantes y para las empresas, no es sencillo encontrar empleados.
Cuando la empresa y el posible empleado se encuentran, empieza un proceso de negociación. Y aquí esdonde las contribuciones de Nash cambiaron la manera de formar el mercado de trabajo. En esa negociación, si el trabajador y el empleador no se ponen de acuerdo sobre el salario, el buscador de empleosigue cesante y la vacante sigue sin cubrirse, y ambas cosas son caras. Los avances de Nash permitieron establecer que un salario se fija cuando tanto el trabajador como la empresa no tienen motivos pararomper el acuerdo y volver a la situación anterior, es decir, al desempleo de uno y a la búsqueda de empleados del otro. Esto no determina un único nivel de sueldos, sino un rango salarial, en elcual la empresa y el trabajador están dispuestos firmar un contrato.
El nivel final se determina por el poder de negociación. Esto nos lleva a situaciones en las que, a veces, como trabajadores tenemosque tomar el salario que nos ofrecen porque cualquier otra cosa es preferible al desempleo; y a otras donde sí tenemos un margen para negociar un poquito nuestro sueldo.
Hoy en día esta es la...