equipo 1 JAB S

PROPOSITOS
Creemos que para tener éxito se requieren niveles altos de conducta corporativa hacia nuestros empleados, los consumidores y las sociedades y el mundo donde vivimos.
En Jab’s tenemos elpropósito de satisfacer las necesidades diarias de la gente en todo el mundo, anticiparnos a las aspiraciones de nuestros clientes, y responder de manera creativa y competitiva con productos demarca que mejoren la calidad de vida.   
OBJETIVOS
*Nuestro principal objetivo es tener muy buena calidad y excelentes productos.
*Que nuestros empleados sean personas muy responsables en su labor.
*Noimitar productos de ninguna empresa tratando al máximo de mantener nuestra originalidad.
METAS
Área de Producción
Ofreceremos un producto de calidad y pensado en el beneficio de la piel en especial enpieles sensibles, infantiles o desgastadas.
Área de Mercadotecnia
El gerente presentara una grafica de metas a lograr cada mes y los empleados tendrán que cumplirla.
Área de Ventas
El vendedor tienecomo prioridad al cliente y sus necesidades.
Área de Finanzas
Deberá proporcionar los recursos necesarios para cada área.
POLITICAS
*Es política de Jab’s  satisfacer las necesidades de los clientesmediante la elaboración y comercialización de nuestros jabones a precios competitivos y rentables.
*Proporcionando capacitación y entrenamiento a todo el personal.
*Manteniendo las instalaciones físicasen condiciones adecuadas de funcionamiento.
*Al igual que liderando las iniciativas de mejora continua que agreguen valor procedente de los colaboradores y del entorno.
NORMAS O REGLAS
Consideramosnuestras áreas más importantes:
Área de Producción
1) Que todos los empleados porten su respectivo uniforme.
2) Higiene personal.
3) Llegar puntuales.
4) Cumplir con las expectativas de calidad.
Área deMercadotecnia
1) El encargado de mercadotecnia deberá hacer cambios en la publicidad mínimo cada tres meses.
2) Todos los empleados deben saber los atributos y beneficios de nuestro producto.
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