Equipo 1

EQUIPO
N.- 1

¿Cómo usar el pensamiento critico para ser
un líder de éxito?
El pensamiento critico ha sido siempre un articulo
apreciado en el liderazgo empresarial, pero en los
ultimo años,especialmente en las escuelas de
negocios se han estudiado con mayor hincapié las
habilidades cuantitativas que las cualitativas. Por lo
que el pensamiento critico ha quedado rezagado.

Concepto deliderazgo
El liderazgo es el arte de influenciar, comandar y conducir a
personas. Una actitud de liderazgo puede surgir cuando se
trabaja con un equipo de personas, atrayendo seguidores,
influenciandopositivamente las actitudes y comportamientos
de estos, e incentivándolos para trabajar por un objetivo
común.
El liderazgo puede surgir de forma natural, cuando una persona
se destaca con el papel de líder,sin necesidad de poseer una
posición un cargo que lo faculten como tal.

Tipos de liderazgo
Son tres tipos de liderazgo
1.- El liderazgo autocrático
2.- El liderazgo democrático
3.- Liderazgoliberal

Estilos de liderazgo
• La relación del líder con sus subordinados.
- El grado de aceptación del líder por parte de los
integrantes del grupo.
• La estructura del trabajo.
- Grado de especificidadde la tarea.
• La posición del poder del líder.
- Atribuciones, la influencia y el estatus derivado del
propio cargo.
- Grado del poder del líder para recompensar o
castigar.

Autoliderazgo
Unapersona no puede dirigir a otros si no se dirige
a si mismo
Superliderazgo
- Proporcionar el auto liderazgo de los empleados
- Desencadenar las motivaciones y
potencialidades propias de cada uno
- No seimpone por poder jerárquico
- Personalidad cautivadora o capacidades
extraordinarias

¿Qué hace un líder para pensar
críticamente?
Los lideres pensadores críticos son curiosos y buscan
el que y el porque detrás de cada propuesta, idea o
proyecto que pueda beneficiar a la empresa por
ejemplo:
Cuando nuestros mercados financieros colapsaron en
el 2008. Los problemas, que apresura a generar...