EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO

EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO
Un Equipo de Alto Desempeño es un número pequeño de personas, que comparten conocimientos, habilidades y experiencias complementarias y que además están comprometidos conuna meta en común. Estos proponen metas realistas y una manera eficiente de alcanzarlas, también se preocupan por el resultado, y sobre como podrán alcanzarlas.
Los elementos básicos de un equiposon:
Actividades interdependientes
Una visión de un objetivo común y cuya interdependencia tiene un impacto en el resultado global del equipo.
Características:
Propósito en común: cualquier equipodebe alcanzar un objetivo y hacerlo con niveles de desempeño excepcionales.
Roles claros: asignar a cada integrante del equipo una tarea específica, también nos permiten diseñar, dividir y desplegarel trabajo del equipo.
Liderazgo aceptado: necesitan un liderazgo claro para que todos los integrantes puedan seguir su camino, además de motivar su comportamiento individual y de grupo
Procesosefectivos: estos procesos podrían incluir resolver problemas, tomar decisiones, presidir una reunión, tramitar reclamaciones de seguros, diseñar productos y cualquier otro camino que tomemos paracompletar nuestra misión.
Relaciones sólidas: todos los integrantes del equipo deben llevarse bien.
Comunicación excelente: la comunicación es fundamental ya que esta permita compartir ideas y poderllegar a una sola conclusión que ayude a la empresa.

Ejemplos
Un equipo de football, basquetbol, americano, etc., son ejemplos de equipos de alto rendimiento por que los integrantes trabajan paralograr un objetivo, cada uno aporta de sus características especiales para que la meta se cumpla, todos elaboran una estrategia y al final obtienen resultados.
Google también podría ser considerada unaempresa con equipos de alto rendimiento ya que todos sus empleados utilizan sus habilidades e ideas para desarrollar un producto nuevo y al final se elabora y se vende
Design Thinking también es un...