equipo de alto rendimiento

1.-Define que es un equipo
Un equipo es un grupo de seres humanos que se reúnen y trabajan en conjunto para alcanzar una meta en común. Para esto, el equipo mantiene una cierta organización que le permita conseguir sus objetivos.
2.-Cuales son algunas características de equipo?
Sus miembros trabajan divertida y productivamente en un ambiente cooperativo, cómodo y relajado

Sus miembrostienen sentido de pertenencia. 

Sus miembros reconocen su interdependencia y entienden que sus objetivos personales y organizacionales, deben estar alineados y se lograrán por mutua colaboración. 

3.-Menciona cuáles son los tipos de equipo que existen
Equipo funcional.
Este tipo de equipo de trabajo es el modelo con el que se crearon la producción en masa y las líneas de montaje. Los equiposque se organizan en torno a las funciones del trabajo de la empresa funcionan bien con esta estructura. Con un equipo funcional.

4.- Menciona dos ejemplos de equipo
Empresa
Equipo deportivo
5.- Que es un grupo?
La palabra grupo deriva del concepto italiano gruppo y hace referencia a la pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto, ya sea material o mentalmente considerado.6.-Menciona 3 Características de grupo
Sus miembros realizan un trabajo serio y duro; se desempeñan mejor en un ambiente de competencia
Sus miembros se enfocan en su individualidad
Sus miembros se reúnen para propósitos administrativos, trabajan individualmente y cruzan sus propósitos

7.-Define cuatro tipos de grupo
GRUPOS PRIMARIOS: La característica principal de este tipo de grupos es la forma enla que interactúan sus miembros. La relación entre los mismos está basada en la afectividad, el compromiso y la solidaridad. Son grupos reducidos, y la interacción es cara a cara.
GRUPOS SECUNDARIOS: están constituidos por un gran número de personas, lo que impide que la relación se establezca cara a cara. La unión entre ellos está sujeta a los objetivos que persiguen en común, y no a vínculosafectivos. Sus métodos de organización suelen estar escritos, formando reglamentos o estatutos. Los grupos secundarios están compuestos, a su vez, por varios grupos primarios.
GRUPOS DE REFERENCIA: es el grupo utilizado por un individuo a modo de comparación, con el fin de establecer sus conductas como forma de comportamiento propio. Es decir, es el grupo a través del cual una persona internalizareglas o valores, pero al cual no sólo no pertenece, sino que tampoco es reconocido como parte del mismo por sus integrantes.
GRUPOS DE PERTENENCIA: el término define el grupo al que un individuo pertenece. Aquí la persona forma parte del mismo y, a su vez, es reconocida como integrante. De esta manera, las normas y reglas establecidas en los grupos de pertenencia son adoptadas y acatadas por susmiembros.


8.- Cuáles son las etapas de un grupo?
9.- Menciona dos ejemplos de grupo
Familia
Amigos

10.- Menciona las disfunciones de un EAR
Ausencia de confianza
Temor al conflicto
Falta de compromiso
Evitación de responsabilidades
No atención de resultados
11.- Cuáles son los fundamentos para construir un EAP?
Toma efectiva de decisiones
Comunicación clara y abierta
Rolesdefinidos
Objetivos claros
Conflicto gestionado
Diversidad valorada
Participación balanceada
Relaciones cooperativas
Clima positivo
Liderazgo participativo
12.-Que es un equipo de alto rendimiento?
Este es definido por un conjunto de personas con habilidades y capacidades diferentes, que trabajan juntos para lograr un objetivo común, logrando mejorar sus resultados de manera continua. Parauna organización estos equipos necesitan entenderse como una estrategia de negocio.
13.- Cual es la razón de que las empresas quieran integrar grupos o equipos de trabajo?
La razón es que nadie puede poseer todas las habilidades y conocimientos necesarios para solucionar las diferentes problematicas enfrentadas y si se tienen grupos o equipos conformados con personas con diversos estilos,...