equipo de alto rendimiento









Instituto Internacional de Estudios Superiores
UNIVERSIDAD

Sinergia

Catedrático: Lic. Marcos Cruz Barrios

LCI 7°

María José Islas Uribe



26 de septiembre de 2014.

Sinergia
La palabrasinergia, está definida por la Real Academia Española como Acción de dos o más causas cuyo efecto es superior a la suma de los efectos individuales.
La sinergia puede ser aplicada en más de unámbito, como el deporte, laboral, la educación entre otros.
Enfocándonos a la sinergia en el ámbito laboral la sinergia no es algo que se logra fácilmente ya que requiere del compromiso y esfuerzo de todoslos miembros que participen y esto no siempre es posible de lograr.
Para que una organización pueda lograr el tener sinergia debe de tener en claro los valores que tiene la empresa, así como tambiénla visión organizacional y que se tenga siempre un proceso de retroalimentación cuando se requiera.
Se necesita crear un ambiente de trabajo en el que exista cierta libertad y un vínculo entre losmiembros de la organización, esto permite que tanto grupos pequeños como grandes logren el trabajar en un ambiente armonioso, llevando una mejor comunicación, y el respeto esté siempre presente en elárea laboral.
La motivación es algo importante dentro del logro de la sinergia, y es tarea del líder el poder lograr esto, ya que él puede motivar a su equipo y que así ellos quieran trabajar de unamanera coordinada y lograr su meta.
Existen aspectos que se deben de tomar en cuenta para poder conseguir un trabajo sinérgico entre los cuales se encuentran el compartir una visión tener cultura departicipación, que la información manejada sea transparente, percepción correcta de la información, tener reuniones estratégicas, una ideología ganar-ganar, así como también saber manejar y aprovechas lasdiferencias de cada uno de los participantes para poder utilizar las habilidades de cada uno y fomentar el respeto.
Hay que recalcar que los participantes tiene que saber que la meta es compartida...