Equipo De Trabajo

EQUIPOS DE TRABAJO

* IMPORTANCIA DEL EQUIPO DE TRABAJO
Se utilizan para desarrollar los procesos productivos, los cuales utilizan una tecnología que evoluciona a un ritmo rápido y son cada díamás complejos.

DIFERENTES ASPECTOS NECESARIOS PARA TRABAJAR EN EQUIPO:
* El liderazgo efectivo: Contar con un proceso de creación de una visión de futuro, que tenga en cuenta los interesesde los integrantes desarrollando una estrategia.
* Promover los canales de comunicación: Eliminando barreras y fomentando la retroalimentación.
* Existencia de un clima de trabajo armónico:Permitiendo y promoviendo la participación de los integrantes para buscar una mejora en el desempeño.
CARACTERISTICAS GENERALES DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO
* Tiene un fin y un objetivo común.
*Sus componentes se relacionan unos con otros para lograr objetivos.
* Cada miembro se percibe a sí mismo como parte del grupo.
CARACTERISTICAS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO
* Integraciónarmónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
* Responsabilidades compartidas por los miembros.
* Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en formacoordinada.
* Necesita que los programas planificados en equipo apunten a un objetivo común.
* Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo dado que se han de adquirirhabilidades y capacidades especiales para el desempeño armónico de su labor.
ROLES DE UN EQUIPO DE TRABAJO
* Primer rol: Funcional que la persona desempeña como miembro del equipo: director deventas, jefe de producción, contador, financiero, o cualquier otro.
* Segundo rol: Es el importante en lo referente a eficacia, el que cada miembro adopta y que determina la forma en que el equipofunciona, el rol de equipo, en lugar del rol por el contenido del trabajo que realiza.
ROLES DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO
* Coordinador
* Impulsor
* Creador
* Evaluador
* Realizador...