Equipo De Trabajo

TRABAJO EN GRUPO Y EN EQUIPO

Docente: Carlos Castillo Beltran

Alumnos:
Oscar Rodríguez

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
INGENIERIA INDUSTRIAL
INSTITUCIONAL V
2012

TRABAJO EN GRUPO Y ENEQUIPO
Un equipo de trabajo es un grupo humano, pero no cualquier grupo. En ocasiones, los individuos utilizan los grupos para lograr fines personales o para protegerse mutuamente. Cuando se encuentra ungrupo humano que combina una alta moral, efectividad en las tareas y una clara relevancia para la organización, se está en presencia de un equipo.
DIFERENCIAS |
Trabajo en grupo | Trabajo en equipo|
Liderazgo fuerte e individualizado. | Liderazgo compartido. |
Responsabilidad individual | Responsabilidad individual y colectiva. |
La formación de un grupo de trabajo ocurre a partir de sucreación o instalación | La formación de un equipo de trabajo es un proceso de desarrollo. |
Enmarca su acción dentro del objetivo global de la organización. | Dentro del marco del objetivo global de laorganización, se autoasignan propósitos y metas específicas. |
Sus resultados son vistos como suma del esfuerzo individual. | Sus resultados se toman y evalúan como producto de un esfuerzo conjunto desus miembros. |
El trabajo colectivo se considera como algo inevitable o, incluso, un mal necesario. | El trabajo colectivo se observa como una oportunidad y se disfruta. |
Los conflictos seresuelven por imposición o evasión. | Los conflictos se resuelven por medio de confrontación productiva. |
Se encuentra centrado principalmente en la tarea. | Se centra en la tarea y en el soporte socio -emocional de sus miembros. |
No reconoce diferencias de valores, juicios e incompetencias entre sus miembros. | Se reconocen e incorporan las diferencias como una adquisición o capital del equipo. |VENTAJAS |
Trabajo en grupo | Trabajo en equipo |
Existe un responsable claro del proyecto | La responsabilidad es compartida entre los miembros del equipo |
Rápida conformación de los grupos |...