Equipo De Trabajo

Equipo de trabajo

Equipos de trabajo
Es un grupo reducido y organizado de personas con habilidades especiales,
al unirlas se complementan para lograr un objetivo en común (el bienestar de
unaorganización)

Este grupo establece lineamientos de trabajo, metas de desempeño, objetivos
con temporalidad (corto, mediano y largo plazo) y toma las decisiones de
manera correcta.

•Corto•Mediano
•Largo plazo

Características
Las características son muy simples dependerá del proyecto mismo, se
divide en dos:

Conocimiento
Especializado

Plan de trabajo

Equipo de trabajoConocimiento
Empírico

Normativas

Administración
de actividades

Características
humanas
Empatía

Reporte de
actividades
Compromiso

Humanas
Se conforma de un grupo de expertos que se complementan, conlos siguientes
puntos:
Conocimientos especializados. Específicos y total
dominio en la materia.

Conocimientos empíricos. Aprendidos a través del
tiempo y experiencia laboral.

Compromiso. Unalto nivel de responsabilidad y
entrega al trabajo que se realiza.
Empatía. Intereses en común. *1

*1 Nota. En ocasiones la empatía en los equipo de trabajo no existe, pero el proyecto saleadelante
por el nivel de compromiso.

Normativas
Es el modo de trabajo y se divide en tres actividades:
Plan de trabajo. Se establece plan de actividades por
temporalidad para un adecuadocontrol. *2

Administración de actividades. Asignación correcta
de las actividades a realizar, se recomienda que sea
conforme al proceso administrativo.
Reporte de actividades. Es el análisis de losresultados de las actividades con un veredicto final. *3

Notas:
*2 Se recomienda investigar implantación con cronogramas y grafica de Gantt, ya que será un gran apoyo para la planeación de tusproyecto, uso de Microsoft office
Project, ver http://office.microsoft.com/es-es/project/FX100649013082.aspx?CTT=96&Origin=CL100627013082
3* Nota. Se recomienda consultar libro de reportes