Equipo Y Grupo

CUADRO COMPARATIVO

| EQUIPO | GRUPO |
DIFERENCIA | * Los conflictos se resuelven por medio de confrontación productiva * La formación de un equipo de trabajo es un proceso de desarrollo.*  Los conflictos se resuelven por medio de confrontación productiva. * Liderazgo compartido * Responsabilidad colectiva e individual * El equipo discute y realiza reuniones para resolverproblemas *  el equipo trabajo con diferentes puntos de vista y las decisiones se realizan por consenso. | * Los conflictos se resuelven por imposición o evasión * La formación de un grupo detrabajo ocurre a partir de su creación o instalación * Los conflictos se resuelven por imposición o evasión. * Un solo líder * Responsabilidad individual * Las reuniones son propuestas por el líder* El grupo trabaja bajo un punto de vista dominante  |
VENTAJAS | * Afrontar con mayor éxito las tareas complejas * Hay un mayor compromiso en los objetivos establecidos * Facilita ladirección, el control y la supervisión del trabajo. * Hay una mayor coordinación entre los miembros del equipo * Se comparten los premios y reconocimientos.  | * Tienen una fuerza integral parabuscar sus propios intereses * Ejecución que realizan es la responsabilidad de cada uno e la calidad * Su ejecución de las tareas es responsabiliza de cada uno por la calidad  * tienen una fuerzaintegral para buscar sus propios intereses * interactúan en conjunto como grupo |

CONCLUSION
Se puede concluir de lo anterior que equipo y grupo son diferentes ya que cada uno tiene un conceptoel cual dice que equipo es un número de personas con un objetivo y el cual manejan diferentes puntos de vista establecido y además este maneja un nivel de responsabilidad individual y colectiva, en elgrupo el concepto es la interacción de un conjunto de personas con un mismo objetivo y este maneja una responsabilidad individual por la unión. Con este trabajo puede observar las diferencias de...