Equipo

TRABAJO EN EQUIPO
Se podría considerar como un grupo reducido de personas que constan de capacidades complementarias, comprometidas en un propósito u objetivo y que tienen una capacidad mutua compartida. Esencialmente se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.
Características:
* Es un acoplamientoarmónico de las actividades de personas que buscan un bien común.
* Requiere de compartir equitativamente entre sus miembros las responsabilidades.
* Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.
* Necesita buena planificación y claridad de objetivos.
Para que el trabajo en equipo se desarrolle de manera eficiente, debe contar con algunos aspectos que sonnecesarios:
* Liderazgo Efectivo: se necesita que el líder tenga las metas claras y su camino bien planificado para poder llevar al equipo a dar lo mejor de sí mismos y obtener resultados positivos.
* Comunicación Activa: en el grupo las personas deben de opinar e intercambiar ideas sin temor a represalias o intimidaciones.
* Ambiente de Trabajo Armónico: los integrantes deben de sentirsea gusto entre ellos y trabajando juntos.
TRABAJO EN EQUIPO
Se podría considerar como un grupo reducido de personas que constan de capacidades complementarias, comprometidas en un propósito u objetivo y que tienen una capacidad mutua compartida. Esencialmente se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.Características:
* Es un acoplamiento armónico de las actividades de personas que buscan un bien común.
* Requiere de compartir equitativamente entre sus miembros las responsabilidades.
* Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.
* Necesita buena planificación y claridad de objetivos.
Para que el trabajo en equipo se desarrolle de manera eficiente, debecontar con algunos aspectos que son necesarios:
* Liderazgo Efectivo: se necesita que el líder tenga las metas claras y su camino bien planificado para poder llevar al equipo a dar lo mejor de sí mismos y obtener resultados positivos.
* Comunicación Activa: en el grupo las personas deben de opinar e intercambiar ideas sin temor a represalias o intimidaciones.
* Ambiente de TrabajoArmónico: los integrantes deben de sentirse a gusto entre ellos y trabajando juntos.TRABAJO EN EQUIPO
Se podría considerar como un grupo reducido de personas que constan de capacidades complementarias, comprometidas en un propósito u objetivo y que tienen una capacidad mutua compartida. Esencialmente se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humanopara lograr las metas propuestas.
Características:
* Es un acoplamiento armónico de las actividades de personas que buscan un bien común.
* Requiere de compartir equitativamente entre sus miembros las responsabilidades.
* Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.
* Necesita buena planificación y claridad de objetivos.
Para que el trabajo en equipose desarrolle de manera eficiente, debe contar con algunos aspectos que son necesarios:
* Liderazgo Efectivo: se necesita que el líder tenga las metas claras y su camino bien planificado para poder llevar al equipo a dar lo mejor de sí mismos y obtener resultados positivos.
* Comunicación Activa: en el grupo las personas deben de opinar e intercambiar ideas sin temor a represalias ointimidaciones.
* Ambiente de Trabajo Armónico: los integrantes deben de sentirse a gusto entre ellos y trabajando juntos.TRABAJO EN EQUIPO
Se podría considerar como un grupo reducido de personas que constan de capacidades complementarias, comprometidas en un propósito u objetivo y que tienen una capacidad mutua compartida. Esencialmente se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y...