equipo

 Trabajo en equipo
¿Qué es un equipo?
Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento común y con responsabilidad mutua compartida.
Un equipo debe contar con un líder para que los guie y evalúe

¿Qué es un círculo de aprendizaje?
Un círculo de aprendizaje se da dentrode un grupo de personas en donde cada miembro debe tener la capacidad de escuchar, informar, hablar, dar, recibir información y experiencias de los demás miembros del grupo
Un círculo de aprendizaje nace de la buena comunicación, el cual es vital para intercambiar ideas, experiencias, conocimientos personales y grupales

Haga diferencia entre un grupo y un equipo
GRUPO
EQUIPO
Losmiembros trabajan de forma independiente y a menudo no están trabajando hacia el mismo objetivo.
Los miembros sienten un sentido de pertenencia hacia su papel el grupo porque se comprometieron con los objetivos que ayudaron a crear.
Los miembros se central principal mente en sí mismo no necesitan involucrarse en la planificación de su grupo y sus grupos objetivos.
Los miembros colaboran juntos yutilizan su talento y experiencia para contribuir al éxito de los objetivos del equipo.
Los miembros tienen sus tareas y se les dijo lo que debían, hacer, rara vez se les pide opiniones.
Los miembros basan su éxito en la confianza y alimentan a todos los miembros a expresar sus opiniones, distintos puntos de vista y preguntas.
Los miembros son muy cautelosos en lo que dicen y tienen miedo dehacer preguntas. ellos pueden no comprender plenamente el papel que cada miembro desempeña en su grupo
Cada miembro hace un esfuerzo consciente para ser honesto, respetuoso y escuchar el punto de cada persona.
Los miembros puedes tener mucho que aportar pero se ven frenados por una relación cerrada con cada miembro.
Los miembros son animados a ofrecer sus habilidades y conocimientos, así cadamiembro es capaz de contribuir al éxito del grupo.
Los miembros se sienten incomodos por las diferentes opiniones o desacuerdos porque lo consideran una amenaza. No hay grupo de apoyo para ayudar a resolver problemas.
Los miembros ven el conflicto como una parte de la naturaleza humana y reacción ante ella, tratándola como una oportunidad para conocer nuevas ideas y opiniones. Todo el mundoquiere resolver los problemas de forma constructiva.
Los miembros pueden no participar en la toma de daciones colectivas, y la confirmación se valora más que resultados positivos.
Los miembros participan en igualdad en la toma de daciones, paro cada miembro entiende que el líder puede ser que necesite tomar la decisión final si el equipo no puede tomar la decisión

¿Cuáles son los requisitospara formar un equipo?
Todos los integrantes del equipo deben saber que son parte de un grupo; por lo mismo, deben cumplir cada uno su rol sin perder la noción del equipo. Para ello, tienen que reunir las siguientes características:
. Ser capaces de poder establecer relaciones satisfactorias con los integrantes del equipo.
. Ser leales consigo mismo y con los demás.
. Tener espíritu deautocrítica y de crítica constructiva.
. Tener sentido de responsabilidad para cumplir con los objetivos.
. Tener capacidad de autodeterminación, optimismo, iniciativa y tenacidad.
. Tener inquietud de perfeccionamiento, para la superación


¿Qué es un jefe y que es un líder?
Jefe Líder
Manda a las personas
Aconseja y guía
Inspira miedo
Inspira entusiasmo
Dice yo
Dice nosotros
Miempresa
Nuestra empresa
Se preocupa por las cosas
Se preocupa por las personas
Presume sus éxitos
Comparte éxitos
Tiene empleados
Tiene un equipo de trabajo
Todo urge para hoy
Reparte el trabajo




¿Cuáles son los roles dentro del equipo?
Creadores e innovadores
Imaginaciones y buenos iniciando ideas
Independientes y trabajan solos.




Exploradores promotores
Les...