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|ATRAVESANDO EL ANILLO DE FUEGO - D. HADFIELD |

|Artículos - Enseñanza |
|Miércoles, 24 de Agosto de 2011 00:00 |
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|Habiendo estado envuelto recientemente en muchos cursos de entrenadores y habiendo tendido el placer de conocer y hablar |
|con un gran número de buenos entrenadores, he reflexionado sobre lo que hace ser a un gran entrenador, cuáles son los |
|factores que determinan siun entrenador aspirante servirá para ser uno de los grandes (o tan bueno como quiera serlo) o si|
|será uno más. No quiero decir con esto que los entrenadores que entrenan a niños o equipos de categorías bajas tienen menos|
|valor que los que entrenan equipos de élite, sino que estoy más interesado en los factores del entrenamiento que llevanal |
|éxito en cualquier nivel.|
|Se ha escrito mucho sobre el grado de habilidades y cualidades que unentrenador de éxito necesita y los roles que juega. En|
|este artículo no intento proporcionar una lista de todos ellos, sino que me gustaría llamar la atención sobre un aspecto |
|que creo haber encontrado diferente entre los hombres frentea los niños, y entre las mujeres frente a las niñas. |
|Hay un dicho que me gusta, que los que me lo han escuchado lo encontrarán familiar. No estoy seguro de donde viene, pero |
|reconozco que es eficaz y sentencioso. Dice así: “Tu serás la misma persona ahora que dentro de 5 años, excepto por los |
|libros que hayas leído y por la gente que hayas conocido.”|
|Esta no es la piedra filosofal, pero merece la pena pensar en ello. Para la mayoría de nosotros, si queremos ser mejores |
|entrenadores es importante que encontremos lo que NO sabemos. |
|Somos conscientes de lo que sabemos, lo que necesitamos encontrar es lo que NO sabemos. Elúnico camino que conozco para |
|hacerlo es nuestra manera de comportarnos ante la información nueva. |
|Hay muchas formas de adquirir nueva información. Asistiendo a cursos (de tu club, federación,...) teniendo un mentor, |
|aprovechando cada oportunidad de ver, oír y aprender, y en general siendo una esponja ante la nuevainformación. |
|¿Qué frena a los entrenadores a seguir mejorando? Bueno, supongo que la apatía y tener razones erróneas para entrenar |
|contribuye, pero mi experiencia me dice que la mayor barrera para aprender y mejorar es el miedo. Ahora estarás pensando |
|que debo haber comido setas fuera de temporada, pero lo digo en serio, ¿Miedo a qué? la respuesta es temor al ||desconocimiento y sobre todo, |
|temor a dañarse el ego. El hecho de aprender algo nuevo y empezar a usarlo implica admitir que lo que tú has estado |
|haciendo hasta ahora no era lo mejor. |
|Quizássignifica que has estado haciendo cosas incorrectas, o quizás que has planeado ineficazmente tu forma de entrenar. |
|De cualquier manera para que admitas esto y decidas actuar, para adaptar y cambiar, se necesita cierto grado de valentía. |
|Es necesaria valentía para decir: “¡Eh!, he estado haciendo esto mal, necesito poner en orden mis actos, y adaptar a mis |
|entrenamientos esta nueva...