Equipos APS

LOS EQUIPOS DE APS
Los equipos como unidad básica de trabajo
El equipo es una forma particular de organización del trabajo y no un tema que pueda aprenderse en un curso.En
el sector salud como en otros, se han utilizado actividades puntuales de capacitación para generar la consolidación
de un equipo de trabajo. Este tipo deintervención puede aportar conocimientos, pero no puede reemplazar el
desarrollo de actitudes para el trabajo en equipo. Las actitudes sólo pueden cambiar en la práctica, en lavivencia
laboral, en la interacción de trabajo con los compañeros, no en espacios hipotéticos. 4
Para que un grupo se constituya en equipo son importantes las siguientescondiciones:
• El desempeño es el objetivo principal, el equipo sigue siendo un medio no el fi n.
• La creación de una ética de desempeño del equipo por parte de los gerentesfortalece el trabajo de los
propios equipos.
• Existe una tendencia cultural hacia el individualismo que no debería entorpecer el desempeño del
equipo.
• La disciplinadentro del equipo y la organización crea las condiciones para el desempeño del equipo.
• El desempeño del equipo esta asociado con la calidad y la integralidad de susrespuestas en un ámbito
cambiante como es la salud.
• El equipo cuenta con una variedad de conocimientos desde las diferentes profesiones que le permite
interpretar larealidad y abordar los problemas desde diferentes ópticas y construir respuestas integrales
e integradas. 4
Se han identifi cado tres conceptos diferentes sobre trabajo enequipo, cada uno de ellos destacando sus resultados
y las relaciones entre sus disciplinas.
• Equipo multidisciplinar
• Equipo interdisciplinar
• Equipo transdiciplinar