Equipos De Alto Rendimiento -Ear-

Explorando el concepto de Equipos de alto rendimiento |
| |
| Propósito: Explorar los conocimientos previos que se tienen sobre los Equipos de Alto Rendimiento -EAR-. |
|
1. Reflexionedurante unos minutos en la respuesta que daría a los siguientes interrogantes: |
|
  | • ¿Qué son para usted los “Equipos de Alto Rendimiento”? Un EAR es un grupo de personas que complementansus conocimientos, habilidades y actitudes, están comprometidos con un proyecto para alcanzar los objetivos propuestos de una manera excelente en términos de eficacia y de eficiencia. |
|
  | •¿Para qué sirven? ¿Por qué son importantes?Sirven para cumplir misiones de gran impacto  y para obtener más efectividad en las reuniones y trabajos asignados, son más hábiles para ciertas tareas, paracompartir y generar nuevas ideas y mejores soluciones.Sus actividades son particularmente importantes y son capaces de crear las condiciones para mantener o aumentar su rendimiento de forma sostenida. ||
  | • ¿Qué experiencia directa o indirecta tiene con éstos? No he tenido la experiencia de participar en un EAR. He hecho parte de equipos de trabajo pero no con las características de un EAR ||

Los EAR |
| |
| Propósito: Caracterizar los equipos de alto rendimiento analizando el impacto que tienen en las organizaciones de hoy. |
|
1. Estudie los documentos: “EquiposBásicos” y “Equipos funcionales e interfuncionales” y responda: |
|
  | • ¿Qué relación existe entre los equipos funcionales e interfuncionales con los EAR?Con las características de estos equipos sepuede constituir un grupo equilibrado, donde los miembros aportan los roles necesarios y complementarios entre sí, de manera que el equipo resultante llegue a ser un EAR con las competenciasindividuales y colectivas necesarias. |
|
  | • ¿Existen en su empresa equipos funcionales e interfuncionales? ¿Por qué? ¿Cómo ha sido la experiencia? Si, actualmente existen equipos funcionales e...