Equipos de alto rendimiento

Actividad Individual 1: Explorando el concepto de Equipos de alto rendimiento

Para mi un equipo de alto rendimiento es aquel grupo de personas que se reúnen con un interés común y con el fin de lograr un objetivo y para que eso se de, los integrantes del equipo deben estar capacitados y contar con habilidades y destrezas que les permitan generar buenas ideas y aportar lo mejor de susconocimientos y que cada uno de ellos pueda asumir el liderazgo y que así mismo este dispuesto aceptar recomendaciones y soluciones de sus otros compañeros de trabajo, ya que esto va a permitir que se de un buen ambiente de control el en equipo y esto por supuesto se va a ver reflejado en la eficiencia y eficacia a la hora de desarrollar el trabajo.
Al momento de seleccionar nuestro equipo de trabajodebemos tener en cuenta la homogeneidad de los conocimientos y el entusiasmó y las ganas de dar lo mejor de si para obtener resultados positivos en el desarrollo de las actividades.
Por ultimo debemos confiar en el trabajo de nuestros compañeros de equipo ya que cada uno de ellos tendrá funciones específicas que asumirá de manera autónoma pero deberá compartir y discutir con sus compañeros paralas decisiones se tomen manera conjunta.
Yo pienso que los equipos de alto rendimiento sirven para tener un objetivo claro, estar estructurados en función de los resultados que se esperan, contar con miembros competentes, tener un compromiso común. Son importantes porque permiten obtener un mayor rendimiento y eficiencia en el desarrollo de las actividades ya que al haber una flexibilidad yautonomía se pueden obtener mejores resultados.
He adquirido un poco de experiencia con los equipos de trabajo en la universidad ya que siempre estamos formando equipos para desarrollar actividades especificas, de las cuales he podido aprender a compartir mis ideas y a tomar decisiones conjuntas con mis compañeros de equipo, también a discutir algún tema, a delegar funciones, y sobre todo a conviviry a respetar la opinión de los demás compañeros. Y la verdad me gusta mucho trabajar en equipo.
Actividad Individual 2: Los EAR
1. ¿Qué relación existe entre los equipos funcionales e interfuncionales con los EAR?

* La relación que existe entre ellos es que los tres funcionan como equipo de trabajo y que cada uno de ellos tienen objetivos claros, además buscan unificar los esfuerzosindividuales para identificar oportunidades de mejoramiento, por eso trabajan juntos buscando cumplir con los objetivos propuestos y tratan de dar lo mejor de cada uno, teniendo en cuenta sus habilidades para poder dar un buen rendimiento en el desarrollo de las actividades.

¿Existen en su empresa equipos funcionales e interfuncionales? ¿Por qué? ¿Cómo ha sido la experiencia?

* Pues yono trabajo actualmente pero en los equipos de trabajo de formamos en la universidad existen grupos interfuncionales porque trabajamos en equipo pero cada uno de nosotros tienes diferentes habilidades e ideas diferentes que aportar al equipo y al momento de realizar las actividades nos delegamos funciones diferentes para cada miembro del equipo, pero todos destinadas a un mismo fin. Y la experienciaha sido muy satisfactoria ya que he podido aprender que al trabajar en este tipo de grupos se asumen responsabilidades individuales y conjuntas y además se aprende del conocimiento de los demás integrantes y que el rendimiento en el desarrollo del trabajo es mucho mayor cuando se trabajo en un buen equipo.

¿Qué experiencias de participación tiene usted en los equipos básicos: Equipo detrabajos, equipos de integración, equipos de perfeccionamiento. Relate la experiencia que mayor impacto ha tenido en su vida personal o profesional.

* Mi experiencia ha sido en un equipo de integración en el que estoy actualmente es un trabajo de la universidad en el mi equipo y yo debemos hacer una auditoria a una empresa por lo cual hemos tenido que integrarnos y coordinar bien las actividades...