Equipos de alto rendimiento
Páginas: 4 (966 palabras)
Publicado: 6 de agosto de 2015
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA
EMILIANO ZAPATA DEL ESTADO DE MORELOS
DIVISIÓN ACADÉMICA DE MECÁNICA INDUSTRIAL
DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
PROFESOR:
M.C RAQUEL DE JESÚSARRIETA ORTIZ
“EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO”
PRESENTA:
AILEEN JOARY LOZANO SALGADO
GRUPO:
9°A Nanotecnología:
ÁREA:
Materiales.
EMILIANO ZAPATA, MOR. 2 AGOSTO DE 2015
Características deequipo de alto rendimiento
Tener un propósito claro.
Tener una comunicación efectiva hacia adentro y hacia afuera.
Voluntad de aprender de los demás.
Participación en el grupo.
Orientación a lasolución de problemas.
Búsqueda de la excelencia.
Celebración de los logros.
Involucrar a todas las personas relevantes.
Equipos multidisciplinarios para problemas multidisciplinarios.
Búsqueda de lainnovación.
Compromiso.
Pasión por los desafíos y orgullo de logro.
Capacidad para crear las condiciones para aumentar su rendimiento
Respuesta rápida en la identificación y aprovechamiento de lasoportunidades
Capacidad para organizarse como una unidad altamente efectiva
Miembros que conoces su propósito
Tener un propósito común es el ingrediente más importante en el éxito del equipo es unobjetivo claro, común y convincente.
Es el propósito del equipo quien proporciona la razón para la colaboración. Un propósito claro y convincente es motivo para que las personas se comprometan aun equipo, de esta manera si los integrantes conocen éste estarán más unidos al grupo.
Roles y responsabilidades
Los miembros del equipo tienen una idea bastante clara de lo que sus funciones son de igualmanera con sus responsabilidades.
Un equipo dinámico aclara las funciones y responsabilidades para todos sus miembros. Cada miembro del equipo sabe lo que se espera, y conoce las funciones delos miembros del equipo.
El líder del equipo se asegura de que las responsabilidades individuales de trabajo se han cumplido, pero, al mismo tiempo, trabaja para ayudar a las personas a desarrollar un...
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA
EMILIANO ZAPATA DEL ESTADO DE MORELOS
DIVISIÓN ACADÉMICA DE MECÁNICA INDUSTRIAL
DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
PROFESOR:
M.C RAQUEL DE JESÚSARRIETA ORTIZ
“EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO”
PRESENTA:
AILEEN JOARY LOZANO SALGADO
GRUPO:
9°A Nanotecnología:
ÁREA:
Materiales.
EMILIANO ZAPATA, MOR. 2 AGOSTO DE 2015
Características deequipo de alto rendimiento
Tener un propósito claro.
Tener una comunicación efectiva hacia adentro y hacia afuera.
Voluntad de aprender de los demás.
Participación en el grupo.
Orientación a lasolución de problemas.
Búsqueda de la excelencia.
Celebración de los logros.
Involucrar a todas las personas relevantes.
Equipos multidisciplinarios para problemas multidisciplinarios.
Búsqueda de lainnovación.
Compromiso.
Pasión por los desafíos y orgullo de logro.
Capacidad para crear las condiciones para aumentar su rendimiento
Respuesta rápida en la identificación y aprovechamiento de lasoportunidades
Capacidad para organizarse como una unidad altamente efectiva
Miembros que conoces su propósito
Tener un propósito común es el ingrediente más importante en el éxito del equipo es unobjetivo claro, común y convincente.
Es el propósito del equipo quien proporciona la razón para la colaboración. Un propósito claro y convincente es motivo para que las personas se comprometan aun equipo, de esta manera si los integrantes conocen éste estarán más unidos al grupo.
Roles y responsabilidades
Los miembros del equipo tienen una idea bastante clara de lo que sus funciones son de igualmanera con sus responsabilidades.
Un equipo dinámico aclara las funciones y responsabilidades para todos sus miembros. Cada miembro del equipo sabe lo que se espera, y conoce las funciones delos miembros del equipo.
El líder del equipo se asegura de que las responsabilidades individuales de trabajo se han cumplido, pero, al mismo tiempo, trabaja para ayudar a las personas a desarrollar un...
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