Equipos de seguridada

LA PREVENCIÓN

Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
La evaluación de riesgos
El proceso de valoración del riesgo que entraña para la salud y seguridad de los trabajadores la posibilidad de que se verifique un determinado peligro en el lugar de trabajo.PRINCIPIOS GENERALES DE LA ACCIÓN PREVENTIVA

1) Evitar los riesgos.
2) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
3) Combatir los riesgos en su origen.
4) Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajomonótono y repetitivo ya reducir los efectos del mismo en la salud.
5) Tener en cuenta la evolución de la técnica.
6) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
7) Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales enel trabajo.
8) Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
9) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
Para desarrollar una actividad preventiva adecuada, será preciso analizar y evaluar, mediante las técnicas necesarias, cada una de las modificaciones en el trabajo para determinar sus efectos sobre la salud, tanto positivos como negativos. Con el fin dedefinir las medidas preventivas adecuadas, encaminadas a eliminar o reducir en lo posible los efectos negativos, y promover los positivos se deben potenciar la participación y la comunicación.

Derechos y Obligaciones

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

- Información, consulta y participación en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo.
- Formación enmateria preventiva suficiente y adecuada en el momento de su contratación y cuando se produzcan cambios en los equipos de trabajo.
- Paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente para su vida o su salud.
- Vigilancia del estado de salud en función de los riesgos inherentes al puesto de trabajo.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
- Usar adecuadamente los medios con los que sedesarrolle su actividad, según su naturaleza y los riesgos previsibles, sean estas máquinas, aparatos, herramientas, equipos de transporte u otros.
- Utilizar correctamente y conforme a las instrucciones recibidas por el empresario, los medios y equipos de protección.
- No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad que existan o que se instalen en losmedios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo donde esta se desarrolle.
- Informar inmediatamente a su superior jerárquico directo y a los delegados de prevención o, en su caso al Servicio de Prevención sobre cualquier situación que a su juicio entrañe, razonablemente un riesgo de seguridad y salud para los trabajadores.
- Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidaspor la autoridad competente a fin de proteger la seguridad y la salud en el trabajo.
- Cooperar con el empresario para que pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.







OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO

- Deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos losaspectos relacionados con el trabajo” (Art. 2) conforme a los principios generales de la prevención.
- La eliminación, sustitución o control en origen de los factores de riesgo.
- La adaptación del trabajo a la persona mediante el diseño ergonómico del puesto de trabajo.
- La organización del trabajo (horarios, ritmos, tareas) de forma que no dañe a la salud.
- La evaluación periódica de los...