Equipos de trabajo

Como definiria los Equipos de Trabajo.
Los equipos de trabajo se conforman con un numero reducido de personas con conocimientos y habilidades complementarias que se compromenten con un propósito encomún, fijan objetivos de desempeño y acuerdan una estrategia para alcanzarlos, asumiendo la responsabilidad de su logro en forma conjunta.
El punto de partida para definir y diferenciar los equiposes la nocion de personas articuladas en conjunto , sin personas no hay nocion de equipo. En el concepto de de equipos se entrelaza la concepción de tarea ( Pichon Riviere ). Tarea que constituye algrupo, organiza su proceso, es una tarea explicita, la tarea que convoca, integra y a la vez es una tarea implícita, de elaboración de aquellos obstáculos que impiden realizar la tarea exolicita.Porque es importante establecer objetivos de trabajo?
Uno de los pilares de la construcción de los equipos en las organizaciones es la construcción de una misión u objetivo en común a partir de lasdiversas miradas de los integrantes del mismo.
La función de la explicitación de la misión de un equipo u organización, es dar un sentido de dirección y acción nítido a la tarea.
La misión se refiere alpropósito que justifica el equipo. La misión informa la manera mediante la cual el equipo se establece frente a sus usuarios, define la actividad actual, o aquella para la cual el equipo fuedesignado, y como desempeñarla.
La misión debe ser formulada de tal modo que indique claramente un propósito de acción y debe incluir:
* La actividad que debe ser desempeñada.
* Sus destinatarios, quetecnología se utilizara.
* Los espacios donde se desarrollaran las acciones.
* Los valores que sostienen los equipos
* Las imágenes que los equipos quieren suscitar en los destinatariosLa misión es un conjunto de objetivos a alcanzar que el equipo se plantea, e incluye los modos, los escenarios y valores que ellos involucran. A partir de ella, el equipo podrá definir estrategias...