Equipos De Trabajo

GRUPO DE TRABAJO
Conjunto de personas que interactúan primordialmente para compartir información y tomar decisiones para ayudarse mutuamente en su desempeño dentro de su área de responsabilidad.EQUIPO DE TRABAJO
Conjunto de personas cuyos esfuerzos individuales dan como resultado un desempeño mayor que la suma de aquellas contribuciones individuales.

DIFERENCIA ENTRE GRUPO DE TRABAJO YEQUIPO DE TRABAJO

Grupos de trabajo Equipos de trabajo
Meta Compartir información Desempeño colectivo
Sinergia Neutral (a veces negativo) Positivo
Responsabilidad Individual Individual y mutuoHabilidades Aleatoria y variable Complementaria

TIPOS DE EQUIPOS

Equipos para resolver problemas: Grupos de 5 a 12 empleados del mismo departamento que se reúnen unas horas a la semana paradiscutir formas de mejorar la calidad, la eficiencia y el ambiente de trabajo.

Equipos virtuales: grupos de trabajo que realizan su labor en espacios físicos diferentes, a través de una comunicaciónpor correo electrónico, mensajes de voz, teléfono, soporte informático, foros o espacios de comunicación escrita, chat o videoconferencia.

Equipos de trabajos auto dirigidos: Grupos de 10 a 15personas que asumen las responsabilidades de sus antiguos supervisores. Por lo general, esto incluye la planeación y la programación del trabajo, el control colectivo sobre el ritmo de trabajo, la toma dedecisiones operativas y ejecutar acciones sobre los problemas.

Equipos transfuncionales: Se componen de empleados de aproximadamente el mismo nivel jerárquico, integrado por técnicos especialistasprocedentes de diferentes áreas de trabajo, que se reúnen para desarrollar una tarea. Estos equipos son una forma eficaz que permite a las personas de diferentes áreas de una organización (inclusoentre organizaciones) intercambiar información, desarrollar nuevas ideas, resolver problemas y coordinar proyectos complejos.


CREACION DE EQUIPOS EFICACES
Proceso de crear un equipo de trabajo...