Equipos De Trabajo

Manejo de equipos
CONTRIBUCIONES DE LOS EQUIPOS
Los equipos son una fuente de energía, habilidades, recursos que ayudan a mejorar la organización y mejorar el desempeño de esta.
Utilizandocorrectamente los equipos, pueden resultar efectivos como:
• Bloques para la estructura de una organización
• Fuerza para la producción
• Fuerza para la calidad
• Fuerza para reducción de costos
•Fuerza para velocidad
• Fuerza para el cambio
• Fuerza para la innovación

BENEFICIOS DE LOS GRUPOS
La organización se beneficia de los grupos por sus recursos totales, y la diversidad de susrecursos, el cual facilita el desarrollo del trabajo , permitiéndole desarrollar tareas complejas que una sola persona no podría o no tendría suficientes recursos para poder resolverlo. Los grupos ayudan aretroalimentarse entre los miembros, ayudando así a desarrollarse y crecer como un grupo, ayudan a socializar a los integrantes, sobre todo a los que son nuevos, y facilitan la toma de decisiones,llegando a la mejor solución por la variedad de soluciones que se presentan











PARA LA ORGANIZACION
PARA LA PERSONA

1. Realizar tareas que las personas no harían si trabajansolas.
2. Llevar habilidades y talentos múltiples a tares complicadas.
3. Proporcionar un vehículo para la toma de decisiones que permita considerar y ventilar opiniones múltiples conflictivas.
4.Brindar un medio eficaz para el control organizacional del comportamiento individual.
5. Facilitar los cambios en las políticas o procedimientos organizacionales.
6. Aumentar la estabilidadorganizacional a través de la transmisión de creencias y valores compartidos con los nuevos miembros 1. Ayudar en el aprendizaje sobre la organización y su ambiente.
2. Ayudar a aprender sobre uno mismo.
3.Ayudar en la adquisición de habilidades nuevas.
4. Obtener recompensas valiosas que no son accesibles a través de la iniciativa individual.
5. Satisfacer directamente necesidades personales...