EQUIPOS DE TRABAJO

GRUPO Y EQUIPO

Primeramente debemos saber dos conceptos diferentes para estructurar un verdadero equipo efectivo de trabajo: grupo y equipo.

GRUPO.
La reunión de personas que pertenecen auna situación en común.
EQUIPO.
Un conjunto de personas que comparten un nombre, objetivos y metas.

SELECCIÓN DE LAS PERSONAS
Determina el tipo de personas que formaran los equipos de trabajo.Los nuevos miembros pueden ser seleccionados en base a sus capacidades, habilidades y motivación a trabajar en un ambiente de equipo.
Muchas organizaciones han descubierto que una buena selección esla parte más crítica y a menudo irreversible proceso de crecimiento.
En el caso de equipos ya existentes a menudo, los miembros participan en el proceso de selección del nuevo integrante.DEFINICION DE OBJETIVOS
El equipo de trabajo efectivo es necesario fijar los objetivos del proyecto ya que en toda organización, actividad o tarea necesitan delimitar que es lo que van hacer, como lovan hacer y en qué tiempo lo realizaran.







ASIGNACION DE NORMAS Y ROLES.
Con el transcurso del tiempo, todos los grupos asignan roles a sus integrantes y establecen normas aunque esto nose discuta explícitamente. Las normas son las reglas que gobiernan el comportamiento de los miembros del grupo. Atenerse a roles explícitamente definidos permite al grupo realizar las tareas de modoeficiente. Cuando se trabaja en el aula con grupos, en muchas oportunidades los roles y las normas que rigen su funcionamiento son impuestas por el docente. Sin embargo, puede resultar positivorealizar actividades en las cuales se discutan y acuerden los roles y normas del grupo para garantizar su apropiación por parte de los integrantes. En este sentido, muchos docentes proponen a los grupos queelaboren sus propias reglas o establezcan un "código de cooperación". Respecto de los roles, algunos sugieren que los alumnos identifiquen cuáles son los roles necesarios para llevar adelante un...