Equipos De Trabajo

Diferencia entre grupo y equipo
|¿Diferencia entre Grupo y Equipo? |
|Grupo |Equipo |
|Sus miembros realizan un trabajo serio y duro; sedesempeñan mejor en un |Sus miembros trabajan divertida y productivamente en un ambiente |
|ambiente de competencia. |cooperativo, cómodo y relajado. |
|Sus miembros se enfocan en su individualidad. |Sus miembros tienen sentido de pertenencia. ||A sus miembros se les dice que hacer y no se espera que opinen. |Sus miembros contribuyen al éxito de la Organización, y se espera que su |
| |talento único contribuya al logro de los objetivos. |
|Sus miembros se reúnen para propósitos administrativos, trabajan |Sus miembrosreconocen su interdependencia y entienden que sus objetivos |
|individualmente y cruzan sus propósitos. |personales y organizacionales, deben estar alineados y se lograrán por |
| |mutua colaboración. |
|La visión y los planes de laOrganización se produce sin la contribución |Sus miembros han participado en la construcción de una visión compartida y|
|de sus miembros. |los planes son suyos, pues han contribuido a formularlos. |
|Sus miembros son precavidos. Las comunicaciones son cuidadosamente |Sus miembros practican una comunicación abierta yfranca. Existe empatía |
|elaboradas para no ser atrapados. |en el entendimiento del punto de vista del otro. |
|Sus miembros pueden o no participar en la toma de decisiones que los |Sus miembros participan en las decisiones que los afectan, y su posición |
|afecten, y no se critican las decisiones tomadas, solo seadoptan con |es crítica ante las decisiones tomadas por quien ocupe el liderato |
|obediencia. |titular. |
|Sus miembros sostienen una relación individual con un “Jefe”, donde cada |Las comunicaciones entre sus miembros se producen principalmente de forma |
|unocompite por el poder y el reconocimiento, en contra de los demás. |lateral y colaboran entre ellos buscando el reconocimiento para todos. |
|Sus miembros hablan más que escuchan y discuten entre sí. Se escucha a |Los miembros se escuchan y dialogan con calidad. Las ideas de cada uno son|
|quien habla más fuerte. |apreciadas.|
|Si hay desacuerdo, éste causa desagrado y sus miembros tratarán de |Ante el desacuerdo, no se evita, ni se reprime el conflicto, y se estudian|
|imponerse. Si el líder titular percibe que puede haber daño, interviene y |las objeciones. En caso de persistir el desacuerdo, sus miembros pueden |
|toma las decisiones.|vivir con ello. |
|Las decisiones son tomadas generalmente por el líder titular, y le sigue |Sus miembros toman las decisiones por consenso y como el acuerdo se toma |
|la conformidad de los miembros, quienes no defienden la decisión pues no |entre todos, la defienden como suya que es....