Equipos De Trabajo







IUNIVERSIDAD TECNOLÓGICA FIDEL VELÁZQUEZ

División académica de TIE: Sistemas Informáticos.

Asignatura: Dirección de equipos de alto rendimiento

Trabajo: Tipos de grupos de una organizaciònProfesor: Alejandro Hernàndez

Nombre: Romero Hernández Pedro
19 febrero del 2015
Grupo: TIE 901

Tipos de grupos.
Dentro las organizaciones se encuentran diferentes tipos de grupos los cuales sonclasificados, de acuerdo ala función y rol que desempaña en las las organizaciones a continuación se muestra el el cuadro que ilustra los mismos.



Los grupos de trabajo del grupo, son fundamentalespara asegurar el cumplimiento de los objetivos, y se relacionan con las tareas de iniciar la acción, pedir información, informar, pedir opinión, opinar, coordinar, criticar, elaborar, evaluar, etc. ·Comentar los grupos de una organización
En el cuadro interior de la organización podemos encontrar grupos formales e informales, los cuales generan que el actor organizacional le dé un significadoespecial a la tarea que realiza y no caiga en la trampa de la actividad Es decir, el trabajador siente que no es solo un número más en la nómina, sino que expresa sentido de pertenencia y significado desu tarea.
• Grupos formales: Es el que define la estructura de la organización, mediante ciertas asignaciones de trabajo en las que se establecen actividades, en los grupos formales, las metas de laorganización estipulan las conductas que se pueden observar y se dirigen a alcanzarlas.
Los grupos formales son creados deliberadamente por los gerentes y tienen la responsabilidad de ejecutardeterminadas tareas para ayudar a la organización a conseguir sus metas.
El tipo más prevaleciente de grupo formal en la organización es el grupo de mando, el cual incluye al gerente y a sus subordinados. Laestructura formal de las organizaciones consta de una serie de grupos de mando que se entremezclan. Los gerentes pertenecen a los grupos de mando constituidos por ellos y sus subordinados, y...