Equipos De Trabajo

Preguntas de repaso y ejercicios del capìtulo 5

“TRABAJO EN EQUIPO Y METODOLOGÍA PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS(PHVA)”

1.-COMENTE POR QUE SE DEBE PROMOVER  EN UNA ORGANIZACION EL TRABAJO ENEQUIPO ?
=PORQUE ATRAVES DE ESTAS LA PERSONAS REUNEN IDEAS  Y ESFUERZOS PARA RESOLVER LOS PROBLEMAS DE LOS PROCESOS  Y PRA APLICAR NUEVAS IDEAS
 
2.-¿QUE ES UN EQUIPO DE TRABAJO?
= ES UN GRUPO DEPERSONAS QUE COLABORAN E INTERACTUAN PARA LOGRAR OBJETIVOS COMUNES. SE PARTE DE UNA UNIDAD DE PROPOSITO  Y LA GENTE APORTA SUS  CONOCIMIENTOS   Y SUS ACCIONES CON ROLES COMPLEMENTARIOS QUE SE VANADAPTANDO SEGUN SE REQUIERA.
 
3.-¿CUALQUIER GRUPO DE PERSONAS QUE TRABAJAN JUNTAS FORMAN  UN EQUIPO DE TRABAJO?
=NO
 
4.-UNA DE LAS CARACTERISTICAS CLAVE DEL TRABAJO EN EQUIPO ES LA INTERDEPENDENCIA YLA COMPLEMENTARIEDAD DE ROLES  EXPLIQUE CON SUS PALABRAS ESTAS DOS CARACTERISTICAS:
 
5.-SEÑALE POR LO MENOS TRES CONDICIONES QUE SE DEBEN DAR PARA QUE EL TRABAJO EN EQUIPO SEA EFECTIVO .
=1-LATAREA (EL QUE)
2-LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO Y ANALISIS (EL COMO)
3-LOS ASPECTOS SOCIO-EFECTIVOS (LAS RELACIONES INTERPERSONALES)
 
6.-LISTE ALGUNOS DE LOS ASPECTOS QUE SE DEBEN CONSIDERARPARA LOGRAR QUE LAS REUNIONES  O JUNTAS DE TRABAJO SEAN EFECTIIVAS.
=*FOMENTAR LA PARTICIPACION  LA PROFUNDIDAD DEL ANALISIS
*NO DEBE REALIZARSE JUNTAS DEMASIADO LARGAS , SOLO UN TIEMPO ADECUADOSUELE SER ENTRE 60 Y 90 MINUTOS
*LA PUNTUALIDAD ES FUNDAMENTAL  TANTO EN LA HORA DE INICIO  COMO EN LA FINALIZACION
 
7.-SEÑALE ALGUNOS DE LOS ERRORES QUE FRECUENTEMENTE SE COMETEN AL INTENTARRESOLVER UN  PROBLEMA
=SE ATACAN LOS EFECTOS Y LOS SÌNTOMAS Y NO SE VA LAS CAUSAS DE FONDO DE LOS PROBLEMAS ,SE TRATA DE RESOLVER LOS PROBLEMAS POR REACCIÒN , POR IMPULSOS , OCURRENCIAS Y REGAÑOS ,NO MEDIANTE UN PLAN DE SOLUCIÒN SUSTENTADO EN METODOS Y HERRAMIENTAS DE ANALISIS ,NO SE ATACA LO REALMENTE IMPORTANTE SI NO MAS BIEN ASPECTOS Y PROBLEMAS SECUNDARIOS  

8.- A UN EQUIPO DE MEJORA ...