Equipos efectivos

CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS EFECTIVOS

Los Equipos de Trabajo están orientados al estudio, análisis y propuesta para la solución de temas o problemáticasespecíficas; esto implica que todos los integrantes tienen una relación intelectual y emocional con los objetivos y las actividades del equipo. Se destaca entonces eldesarrollo y la evaluación de todos los miembros del equipo, y no el desarrollo de un solo miembro seleccionado del mismo.
Un equipo con alto rendimiento es aquel equipoque ha alcanzado los objetivos propuestos de una manera excelente en términos de eficacia y de eficiencia. La capacidad de trabajar bien en equipo es uno de losaspectos que más valoran las empresas en sus profesionales. Por ello, la creación de equipos de trabajo de alto rendimiento se ha convertido en una prioridad para muchasorganizaciones.
Por los cual en el presente ensayo hablaremos sobre los grupos de alto rendimiento.
Los equipos son debilitados en un entorno en el que existennumerosos "dioses de barro" que continuamente, de forma tácita o explicita, emiten su derecho a ejercer la amenaza del poder, poder negativo, en personas con cualidadeshumanas y que están en una posición vulnerable, . (Ver el concepto del Grid Gerencial desarrollado por Blake y Mouton)

Los equipos efectivos están configurados porpersonas motivadas y cohesionadas por aspectos formales [de la tarea] e informales [apoyo social y bienestar grupal]. Suelen realizar las misiones asumidas y alcanzarlos propósitos aceptados de manera en la que cada uno de los participantes experimenta satisfacción laboral. La sinergia es una de las cualidades que lo tipifican