EQUIPOS JERARQUICO VS DEMOCRATICOS

CATEDRÁTICO:
HÉCTOR SÁNCHEZ LEÓN
MATERIA:
ADMÓN.. REC. FUN. INF
ALUMNOS:
VICTOR MANUEL LOPEZ MUÑOZ
IVÁN TRINIDAD JUÁREZ

VENTAJAS DE EQUIPOS
JERÁRQUICOS

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   Equilibra

carga de trabajoentre el grupo
   Participan en actividades técnicas de
desarrollo
    Se caracterizan porque tienen una
estructura

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      Son regidos por un líder, el cual toma las
decisiones, ya que es elmiembro más
importante dentro del equipo
  Tienen una estructura como un
organigrama, es decir, tienen jerarquías
donde existe un líder y es quien se encarga
de tomar las decisiones y es quien masresponsabilidad tiene.

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        Es de un estilo formal y directo en
donde existen regalas y responsabilidades
muy claras puestas por una autoridad

DESVENTAJAS

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           Se suele promover a lagente con
mayor tiempo en el equipo
           Requieres de la presencia de
integrantes de alto rango para el
cumplimiento del trabajo
          El equipo esta enfocado a proyectos
importantesMODELO

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En el equipo democrático existe una igualdad ante
todos, trabajan de la misma manera.
- Se basa en la igualdad de sus integrantes, mas que
nada en la toma de decisiones. En estos equipos
todaslas opiniones cuentan por igual y la decisión
de la mayoría es definitiva.

ASPECTOS POSITIVOS

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-Ambientes de trabajo bien comunicados y sin
presiones.
- Posibilidad de aprendizaje mutuo,entre los
componentes.
- Mejora la calidad general.

ASPECTOS NEGATIVOS

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Excesiva comunicación para la toma de decisiones,
provocando una cierta lentitud.
• Ausencia de autoridad y responsabilidadpersonalizada, por lo que se requiere a un grupo de
personas con ciertos perfiles de responsabilidad y
autogestión.

TOMA DE DECISIONES

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Existe un jefe que coordina todas las
actividades delequipo.
El líder es elegido por todo el grupo de
trabajo y entre estos toman las decisiones
para así llegar a un consenso y elegir la
opción mas fiable.

ÁREA DE APLICACIONES
APROPIADA

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Adecuado...