Equipos que funcionan

“EQUIPOS QUE FUNCIONAN”

Primero que nada ¿Qué es el trabajo en equipo? El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. El equipoes la molécula básica de liderazgo distribuido y la unidad básica en la que se pueden cambiar las normas de toda la organización.
En este libro pude encontrar la forma de hacer que losequipos de trabajo funcionen, para ello hay que contar con una serie de objetivos claros:
 Hay que crear medidas que permitan a los miembros del equipo evaluar surendimiento y demostrar la conexión entre el trabajo del equipo.
 Tener mucha comunicación entre los miembros y liderazgo de grupo.
 Autoridad para tomar decisiones sobre cómo conseguir los objetivos. Al terminar el trabajo del equipo tener una compensación y recompensa por el esfuerzo y el logro a los objetivos propuestos.
Este libro nos enseña a cómo seleccionar los miembros del equipo, aaprovechar las distintas habilidades de los miembros del equipo, evitar conflictos entre los miembros del equipo y diseñar sistemas de compensación efectivos con el fin de lograr que un equipofuncione.
Los equipos pueden estar compuestos por personas de tu misma área de trabajo mientras que otros pueden tener una calidad virtual es decir personas que trabajan juntas pero que están ubicados enotras oficinas o en otros lugares. Un equipo trabaja mejor que un individuo ya que un equipo piensa mejor que uno y tiene ideas frescas e innovadoras.
Lo que un equipo necesita para funcionar bien estener confianza entre todos los miembros para tener la libertad de expresar sus opiniones y así fortalecer al equipo, también hay que contar con identidad de grupo ya que hay que sentirseidentificados con tu equipo para poder trabajar bien y lo más importante eficacia de grupo; para ello hay que saber controlar la presión del tiempo para conseguir el equilibrio adecuado.
En todos los equipos...