Equipos

¿Qué hace a un equipo exitoso?
Se han realizado muchos estudios para identificar las características que distinguen el alto rendimiento y la efectividad de un equipo dentro de una organización. Enun amplio estudio realizado sobre los diferentes tipos de equipos en diferentes tipos de ambientes organizacionales y circunstancias, Larson y LaFasto (1989), llevaron a cabo unas entrevistasdetalladas sobre los miembros de los equipos directivos de alto rendimiento, entre ellos se encontraban los miembros de equipos de proyectos, equipos deportivos, los gobiernos y los equipos militares. Luegode realizadas las entrevistas concluyeron que hay ocho características que definen y establecen lo que es un equipo exitoso. Un equipo comprende a cualquier grupo de dos o más personas conpensamientos diferentes que interactúan, discuten y piensan de forma coordinada y cooperativa, unidas con un objetivo común (una investigación o un servicio determinado). Un grupo en sí mismo no necesariamenteconstituye un equipo. Son muchos los distintos componentes que forman un equipo como el gerente y agentes.1
Así, por ejemplo, los equipos de jugadores deportivos pueden formarse para practicar sudeporte. Ejecutivos de logística de transporte pueden seleccionar los equipos de caballos, perros o bueyes para el objetivo de transportar mercancías, etc.
Los teóricos de negocios a finales del siglo XXpopularizaron el concepto de construir equipos. Opiniones diferentes existen sobre la eficacia disputan el triunfo ("equipo de soccer", "equipo de voleibol", etc.).
En otra acepción, equipo estambién el nombre del conjunto de artículos y recursos físicos (ropas u otras cosas) que le sirven a una persona como, por ejemplo, los implementos que utiliza en una operación o actividad (el ajuar de unamujer cuando se casa; cacona el equipo de soldado; etc.).
Es también el nombre del conjunto de los activos fijos que no incluyen el terreno ni las instalaciones físicas de una compañía. Es la...