Equipos

4-. Ventajas y desventajas de los equipos de trabajo.
Ventajas:
* Tener un mayor nivel de productividad.
* Los sistemas de comunicación e información son más eficaces  y más directos.
*Existe un mayor nivel de compromiso con los objetivos del grupo.
* Se mejora el clima laboral, hay mejor coordinación entre los miembros del grupo.
* Permite afrontar con mayor éxito lastareas complejas.
* Facilita la dirección, el control y la supervisión del trabajo.

Desventajas:
* Se pueden dar ciertos procesos que inciden negativamente en la calidad de las decisiones yla solución de problemas.
* Pueden generarse conflictos duraderos entre los miembros ya que habrá muchas diferencias en las formas de pensar y puede llevar a discusiones que dividan al grupo.* El trabajo en equipo puede consumir más tiempo.
* Entendiéndose que el trabajar en equipo implica asumir responsabilidades, es posible que al cometer errores nadie quiera asumirlos en formaindividual.

6-.Etapas en el desarrollo del equipo.
Etapa 1: Formación
Actitudes:
* Excitación, anticipación y optimismo
* Orgullo de ser seleccionado para el proyecto
*Inicialmente, hay identificación tentativa con el equipo
* Sospecha, temor y ansiedad por el trabajo que se avecina

Conductas:
* Intentos de definir la tarea y decidir como será realizada.
*Intentos en determinar el comportamiento aceptable del grupo y como tratar con problemas de grupo.
* Decisiones sobre que información necesita ser recopilada.
* Discusiones abstractas y en lasnubes sobre los conceptos y asuntos para algunos miembros, impaciencia en estas discusiones.
* Discusiones de los síntomas o problemas que no son relevantes a la tarea; dificultad en identificar losproblemas relevantes.
* Quejas sobre la organización y barreras a la tarea.

Etapa 2: Tormentosa
Actitudes:
* Resistencia a la tarea y a los acercamientos de mejoramiento de calidad que...