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Cuestionario Víctor
1. ¿Cómo se pagan las horas extras? 
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo las primeras 9 horas laboradas a la semana  se paga al 200% la hora. A partir de la décima horaextra durante la misma semana, se paga al 300%  la hora laborada. 
2. ¿Cuáles son las causas por las que no se paga el incentivo de puntualidad y asistencia?
a)    Si incurres en 4 tolerancias o mas almes
b)    Si incurres en 1 retardo o mas al mes
c)    Por falta injustificada
d)    Por no encontrarse registrada la entrada o salida de tus labores en la tarjeta de asistencia.
3. ¿En base enqué se calcula el salario mínimo?

Según el artículo 83 de la Ley Federal del Trabajo, el salario debe fijarse por unidad de tiempo, por unidad de trabajo, por comisión, por precio alzado o decualquier otra manera. De cualquier modo, los salarios mínimos en México son determinados con una base diaria. (ver Comunicado de prensa 18 de Diciembre del 2010).

4. ¿Qué articulo habla de los derechos yobligaciones de patrones y empleados?
Artículo 132, Artículo 133, Artículo 134, Artículo 135
5. ¿Qué derechos tiene el trabajador?
- Vacaciones después del año,
.- Una prima vacacional
- Salario- Aguinaldo
- Días de descanso
- Una jornada de trabajo (horario)
- Participación en utilidades
- Pago de horas extras
- Material e instrumentos de trabajo
6. ¿Qué articulo habla de lagratificación en la ley de la ISR?
En el artículo 109 Fracción XV

7. ¿A que articulo y fracción se refieren las normas de seguridad, higiene y salud?
Al artículo 132 fracción I
8. ¿Por qué razón se lepaga el doble de salario al trabajador?
Esto se debe a que el trabajador labora en su día de descanso


9. ¿Qué significan las siglas P.T.U?
Participación de los trabajadores en las utilidades10. ¿En qué fracción se habla de proporcionar útiles y herramientas a los trabajadores?
Artículo 132 fracción III

11. ¿De qué nos habla la fracción IX del artículo 132 de la LFT?
Nos habla de...