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POLITICA: petróleos mexicanos es una empresa eficiente y competitiva que se distingue por el
esfuerzo y compromiso de sus trabajadores con la seguridad, salud en el trabajo y la protección
ambiental, mediante la administración de sus riesgos, el cumplimiento normativo con disciplina
operativa y la mejora continua.
PRINCIPIOS:
1.- la seguridad, salud en el trabajo y la protección ambientalson valores de la más alta prioridad
para la producción, el transporte, las ventas, la calidad y los costos.
2.- todos los incidentes y lesiones se pueden revenir.
3.- la seguridad, salud en el trabajo y protección ambiental son responsabilidad de todos y
condición de empleo
4.- en petróleos mexicanos nos comprometemos a continuar con la protección y el mejoramiento
del medio ambiente enbeneficio de la comunidad
5.- los trabajadores petroleros estamos convencidos de que la seguridad salud en el trabajo y la
protección ambiental son en beneficio propio y nos motivan a participar en este esfuerzo.
DISCIPLINA OPERATIVA: es el cumplimiento riguroso en forma continua y consistente de los
procedimientos e instructivos de trabajo en todos los centros de trabajo.
PROCESO DE D.O.: es lametodología que garantiza que las actividades en un centro de trabajo se
desarrollen de manera segura, correcta y consistente a través de un proceso de 4 etapas:
1.- DISPONIBILIDAD de instructivos de trabajo y procedimientos vigentes
2.- CALIDAD de la información
3.- COMUNICACIÓN y entendimiento de los instructivos de trabajo y procedimientos
4.- CUMPLIMIENTO consistente de instructivos detrabajo y procedimientos por el personal
PROCEDIMIENTOS CRITICOS:
1.- Protección C.I.
2.- EPP
3.- Prevención de caídas
4.- Bloqueo de energía y materiales peligrosos
5.- Delimitación de áreas de riesgo (barricadas)
6.- Apertura de tuberías, accesorios y equipos de proceso

7.- Entrada segura a espacios confinados
8.- Seguridad eléctrica
AUDITORIAS EFECTIVAS: Son observaciones realizadasdentro de las instalaciones petroleras o
compañías que tienen relación contractual con PEMEX por personal de línea de mando o
profesionales de SSPA
OBJETIVO: evaluar las acciones del personal durante su jornada laboral con la intención de
prevenir posibles accidentes y/o corregir actos inseguros.
SE OBSERVA:
1.- Acciones y reacciones de las personas
2.- EPP
3.- Posiciones de las personas4.- Herramientas y equipos
5.- Procedimiento de orden y limpieza
LOS FATORES DE SEVERIDAD SON:
1/3: Cuando existe una mínima posibilidad de lesión
1: Cuando existe la posibilidad de lesión
3: Cuando existe una alta posibilidad de lesión incapacitante de carácter temporal, permanente o
el fallecimiento
SPPTR
OBJETIVO: asegurar que en los trabajos no rutinarios y en los rutinarios que durantesu ejecución
presenten riesgos imprevistos sean correctamente controlados y coordinados.
PPTR: documento oficial utilizado para controlar, regular y autorizar el trabajo que ha sido
identificado con riesgo potencial clase a o b.
CERTIFICADOS:
1.- Aislamiento mecánico
2.- Aislamiento eléctrico
3.- Espacio confinado
4.- Radiografía

5.- Prueba de gas
6.- Operaciones de buceo
LISTAS DEVEIRIFICACION:
CLASE A:
A1 – corte y soldadura con equipo de oxiacetileno o de arco eléctrico
A2 – esmerilado
A3 – trabajos eléctricos en instalaciones o equipos con voltajes de 220 o superior
A4 – entrada a tanques o espacios confinados
A5 – manejo de sustancias riesgosas para la salud
A6 – trabajos que afectan la disponibilidad de sistemas y/o equipos de seguridad
A7 – trabajoseléctricos que incluyen la apertura de cajas de empalmes conectadas en áreas de
riesgo
A8 – trabajos que impliquen intervenir los equipos, tuberías y sistemas que contengan
hidrocarburos o fluidos riesgosos
A9 – operaciones de izajes de equipos y materiales próximas a sistemas presurizados de
hidrocarburos, instalaciones y/o personal ajeno a las maniobras
A10 – actividades de pruebas y arranques de...