Era neoclasica

TRABAJO GRUPAL
DE
ADMINISTRACION I
Introducción

La era neoclásica que abarca desde 1950 hasta fines de 1990.
En esta era estaremos enfocados desarrollando algunas de las teorías que tuvieron énfasis en la escuela de administración con varios autores.
La neoclásica se caracteriza por hacer un fuerte énfasis en los aspectos prácticos de la administración, por el pragmatismo y por labúsqueda de resultados concretos y palpables, aunque no se haya preocupado mucho por los conceptos teóricos de la de la administración.
Las nuevas teorías administrativas tomaron como base la teoría clásica, ya sea como punto de partida o como crítica para adoptar una posición contraria o distinta. Por tanto, los autores neoclásicos retoman material desarrollado por la teoría clásica,redimensionándolo y estructurándolo de acuerdo con las contingencias de la época actual, dándole una configuración más amplia y flexible.
A continuación encontraras informaciones sobre las teorías neoclásicas que surgieron por el crecimiento exagerado de las organizaciones.


ERA NEOCLÁSICA
A principios de la década de 1950, luego de la Segunda Guerra Mundial, el desarrollo industrial y económico delmundo llegó a un punto nunca visto hasta entonces y el mundo de las organizaciones sufrió cambios y transformaciones fuertes con la invención de las nuevas tecnologías; estos cambios tuvieron sus repercusiones en la teoría administrativa, la cual pasó por un periodo de remodelación, ya que tuvo que adaptarse al nuevo ritmo de la industrialización.
No obstante, los principios de la administración,como la departamentalización, la estructuración lineal o funcional, entre otros, es decir, el enfoque clásico, a pesar de todo, no fue sustituido totalmente por otro enfoque.
Las transacciones comerciales pasaron de locales a regionales, de regionales a internacionales y se volvieron cada vez más complejas. El antiguo modelo burocrático y piramidal, resulto lento y demasiado rígido frente a losmovimientos que se producían en el.
La vieja concepción de relaciones industriales fue sustituida por la nueva visión de administración de recursos humanos. Las personas fueron concebidas como recursos vivos y no como factores inertes de producción. La tecnología paso por un sorprendente e intenso desarrollo y empezó a influir poderosamente en la vida de las organizaciones y de las personas queformaban parte de ella.

Teoría Neoclásica
Se trata nada más de la solicitud de la actualización y adaptación de la teoría clásica a los problemas administrativos a la dimensión de las organizaciones actuales, es decir, la teoría neoclásica es una respuesta a la teoría clásica que se complementa con las demás teorías administrativas.
La teoría neoclásica enfatiza las funciones deladministrador, que en conjunto constituyen el proceso administrativo.
Principales Características de la Teoría Neoclásica
1. Énfasis en la práctica de la administración.
Se clasifica por resaltar los aspectos prácticos de la administración, por el pragmatismo y por buscar resultados concretos y palpables.
2. Reafirmación de los postulados clásicos
El enfoque neoclásico utiliza gran parte de losconceptos y materiales de la teoría clásica, los redimensiona y los reestructura según las circunstancias actuales para configurarlos de manera más amplia y flexible.
3. Énfasis en los principios generales de la administración
La teoría neoclásica establece los principios generales de la administración que orientan al administrador en el desarrollo de sus funciones.
4. Énfasis en losobjetivos y en los resultados.
Toda organización debe estar estructurada y orientada en función a sus objetivos organizacionales y a los resultados que deben alcanzarse. Los resultados son alcanzados cuando la operación es realizada con eficiencia, en caso contrario, los objetivos o resultados se alcanzan solo en parte o simplemente no se alcanzan.
5. Eclecticismo de la teoría neoclásica
Los...