ERES FELIZ EN TU TRABAJO
Páginas: 3 (719 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2013
¿Eres feliz en tu trabajo? Si es así, puedes ser un happyshifter
Silvia López Arquero ,
directora de personas y organización de Sanromán
El happyshifter es una nueva tendencia dentro delmundo laboral, donde los profesionales priorizan la felicidad en el empleo y esto representa un fuerte desafío para las empresas. Buscan su propia autorrealización, un buen ambiente laboral y tienden atener una personalidad optimista, emprendedora y nada conformista. Son personas que se conocen muy bien a sí mismos, con capacidad de elegir objetivos a largo plazo, sacrificando en muchas ocasionestiempo e ingresos económicos; por tanto son personas capaces de reinventar su futuro, protagonistas indiscutibles de su propia vida y que toman el control de ésta para así lograr la felicidad plena.
Laexpresión “Happyshifting“ genera un nuevo movimiento en el mundo laboral donde el empleo no es un sacrificio para los profesionales, sino más bien todo lo contrario. En la actualidad, la mayoría delos happyshifters son aquellos que tienen muy integrado el concepto de libertad, los jóvenes. Son éstos los que no se comprometen con una compañía en particular, sino que lo hacen con un trabajo cuyocargo implica el desarrollo de un proyecto. Son ni más ni menos los nuevos profesionales del S.XXI, jóvenes entusiastas y emprendedores que no se resignan a pasar ocho horas diarias en un puesto que noles aporta nada y cuyo objetivo principal es buscar la felicidad porque están convencidos que esa es la clave que les conducirá al éxito.
Este concepto se impone con mucha fuerza en la “generaciónY”, es decir, jóvenes nacidos en la década de los 80 y 90, que tienen una visión diferente
del trabajo y que se vinculan de una manera diferente con la empresa. En concreto, los aspectos masvalorados por ellos son el buen ambiente de trabajo, una buena acogida e integración en la empresa, la confianza con los jefes inmediatos, el respeto y el orgullo de pertenencia. Además buscan su propio...
Silvia López Arquero ,
directora de personas y organización de Sanromán
El happyshifter es una nueva tendencia dentro delmundo laboral, donde los profesionales priorizan la felicidad en el empleo y esto representa un fuerte desafío para las empresas. Buscan su propia autorrealización, un buen ambiente laboral y tienden atener una personalidad optimista, emprendedora y nada conformista. Son personas que se conocen muy bien a sí mismos, con capacidad de elegir objetivos a largo plazo, sacrificando en muchas ocasionestiempo e ingresos económicos; por tanto son personas capaces de reinventar su futuro, protagonistas indiscutibles de su propia vida y que toman el control de ésta para así lograr la felicidad plena.
Laexpresión “Happyshifting“ genera un nuevo movimiento en el mundo laboral donde el empleo no es un sacrificio para los profesionales, sino más bien todo lo contrario. En la actualidad, la mayoría delos happyshifters son aquellos que tienen muy integrado el concepto de libertad, los jóvenes. Son éstos los que no se comprometen con una compañía en particular, sino que lo hacen con un trabajo cuyocargo implica el desarrollo de un proyecto. Son ni más ni menos los nuevos profesionales del S.XXI, jóvenes entusiastas y emprendedores que no se resignan a pasar ocho horas diarias en un puesto que noles aporta nada y cuyo objetivo principal es buscar la felicidad porque están convencidos que esa es la clave que les conducirá al éxito.
Este concepto se impone con mucha fuerza en la “generaciónY”, es decir, jóvenes nacidos en la década de los 80 y 90, que tienen una visión diferente
del trabajo y que se vinculan de una manera diferente con la empresa. En concreto, los aspectos masvalorados por ellos son el buen ambiente de trabajo, una buena acogida e integración en la empresa, la confianza con los jefes inmediatos, el respeto y el orgullo de pertenencia. Además buscan su propio...
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